Wir haben uns besonders als Vorsorgeberater der Papierindustrie etabliert. Profitieren Sie von unserer 51-jährigen Erfahrung. Wir wissen, wie Sie Ihr Papierunternehmen in Vorsorgefragen fit machen, Ihren Mitarbeiter:innen erlebbaren Mehrwert bieten und so die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöhen!
Mit der betrieblichen Altersvorsorge erfüllen Sie zwei wichtige Anforderungen: Sie kommen der staatlichen Verpflichtung nach betrieblicher Altersabsicherung für Ihre Mitarbeiter:innen nach. Und, noch wichtiger: Sie positionieren sich am umkämpften Arbeitsmarkt als engagierter Arbeitgeber. So binden Sie qualifizierte Mitarbeiter länger an sich und motivieren sie zu guten Leistungen. Das ist besonders der Fall, wenn Sie Ihre Arbeitnehmer bei der Beitragszahlung unterstützen. Sie profitieren ebenfalls davon, da Sie Lohnnebenkosten für den Teil der Gehaltszahlungen sparen, die Ihre Mitarbeiter in Beiträge zur Betriebsrente umwandeln.
Für Ihre Mitarbeiter:innen bleibt der Teil des Bruttolohns, den sie in die betriebliche Altersvorsorge einzahlen, steuerfrei. Ebenso fallen keine Sozialabgaben an.
Mit unserer Hilfe führen Sie auch in Ihrem Unternehmen die betriebliche Altersvorsorge ohne Verwaltungsaufwand, ohne Kosten und mit optimalem Service ein. Wir finden für die verschiedenen Beschäftigungsarten Ihrer Angestellten die passende Lösung für eine betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge - z.B. auch für Minijobber:innen.
Vorabinfos gerne unter 02461.9741-0 oder unter www.papierfoerderung.de
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