Betriebliche Altersvorsorge: Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber
Mit der betrieblichen Altersvorsorge bieten Arbeitgeber ihren Angestellten einen gewinnbringenden Zusatzbaustein zur staatlichen Rentenversicherung an. Als Direktversicherung gehen die Beiträge der Mitarbeiter dabei steuerfrei vom Bruttolohn direkt in die Versicherung. Der Arbeitgeber spart bei den Sozialabgaben. Das macht die betriebliche Altersvorsorge zum Win-win-Paket für alle Beteiligten. Zudem wirken sich derartige Angebote immer positiv auf Bewerber aus. Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte haben Sie mit einem schlüssigen Konzept für eine betriebliche Altersvorsorge immer die besseren Karten. Langjährige Angestellte werden zudem ans Unternehmen gebunden und seltener kündigen.
Das Angebot der Allianz zur betrieblichen Altersvorsorge ist breit gefächert. Eine Vorsorge ist sogar über die vermögenswirksamen Leistungen möglich. Fragen Sie unsere Spezialisten nach den verschiedenen Vorsorgemodellen und den individuellen Vorteilen. Aufbauend auf unserer großen Erfahrung passen wir die betriebliche Altersvorsorge optimal an die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe an. Die Allianz-Generalvertretung Harald Koob erstellt gerne auch ein Konzept für Ihr Unternehmen. Dabei sind auch unterschiedliche Vorsorgemodelle für verschiedene Leitungsebenen kein Problem. Fragen Sie uns auch nach unseren Gruppenverträgen, die Sonderkonditionen für verschiedene Berufsgruppen bieten. Wir beraten Sie dazu deutschlandweit über unsere Agentur in Frankfurt.