Profi für D&O, Cyberschutz und Rechtschutz Haftpflicht, Hausrat, Wohngebäude, Unfall, Familien-Rechtschutz und Geldanlage - Wir machen das es passt.

Persönliche Risiken eingrenzen - Gründe für eine D&O-Versicherung.

Seit Jahren steigen in Deutschland die Anforderungen an Geschäftsführer, Aufsichtsräte oder Vorstände. Ein Fehleinkauf oder eine nachlässige Angebotskalkulation – eine falsche Entscheidung reicht aus, um Schäden in Millionenhöhe zu verursachen. Für diese haften Manager unbeschränkt mit ihrem gesamten privaten Vermögen.

Komplexe Gesetze, wie z.B. die Corporate Governance oder die Compliance Regelungen, verschärfen die Haftung und sind der Grund für steigende Klagen. Wie die Versicherung kommt der Name D&O aus den USA und steht für Directors und Officers Liability Insurance (D&O Insurance) – die Entscheidungsträger, die geschützt sind.

Die D&O-Versicherung gibt Managern wie Gesellschafter-Geschäftsführern (zusammengefasst als Geschäftsführung) finanzielle Rückendeckung, damit das berufliche Risiko nicht zu einem persönlichen wird. Sie ist sprichwörtlich eine Berufshaftpflichtversicherung.

Gut zu wissen

Für wen ist eine D&O-Versicherung sinnvoll?

Eine D&O-Versicherung ist für Firmen unterschiedlichster Unternehmensformen geeignet und sinnvoll: von der Aktiengesellschaft, über die GmbH bis hin zum Verein und der Stiftung. Die D&O-Versicherung schützt Führungskräfte von Gesellschaften vor den finanziellen Folgen einer falschen Entscheidung. Die jeweilige Gesellschaft schließt die Versicherung ab und zahlt die Beiträge. Eine Überlegung, die sich lohnt. Denn die Kosten für eine D&O-Versicherung sind bei weitem nicht so hoch wie die millionenschweren Schäden, die sie abwehrt.

Wir haben Kunden von Hamburg bis München und darüber hinaus. Für uns sind Online Konferenzen unser tägliches Brot und mein Team und ich stehen für Sie und Ihre Fragen gerne zur Verfügung. Wir ermitteln gemeinsam die Versicherungssumme und stimmen Überschneidungen so ab, dass wir auch hier die passende Lösung anbieten können. Als Beispiel ist die Rechtsschutzversicherung zu nennen, mit dem Bereich Strafrecht.

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Klar! Die Kfz-Haftpflichtversicherung ist das Minimum das man braucht. Ist halt Pflicht in Deutschland.

Wenn man Tierschäden, die zertrümmerte Windschutzscheibe bei Hagel oder sein geklautes Auto ersetzt haben möchte, gehört die Teilkasko dazu. Quasi Pflicht-Level-2. Kostet auch nicht viel. Also rein damit.

Vollkasko ist das Maximum an Absicherung. Mach ICH was an meinem Fahrzeug kaputt, zahlt die Versicherung.

Brauche ich das? Ähm. Wenn ich Bock hab über 150 EUR pro Stunde plus Teile für eine Reparatur zu bezahlen. Dann viel Spaß dabei. Mag nicht jeder.

Wir haben dann noch nette Extras wie Rabattschutz, Beitragsschutz und und und. Wenn Ihr mehr wissen wollt. Vereinbart einen Rückruf oder Online Termin. www.allianz-frommann.de/termin Achja:

„BonusDrive“ ist unser Dankeschön an alle, wenn Sie nicht wie Lewis Hamilton auf der Strasse fahren. Bis zu satten 30% Rückerstattung vom Vorjahr. Hört sich gut an, würde ich sagen. Los zum berechnen.

Betriebliche Krankenversicherung: Auf den Punkt gebracht

Zusätzliche Krankenabsicherung für Ihre Mitarbeiter

* Die bKV ist eine private Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter. Sie als Arbeitgeber schließen für Ihre Mitarbeiter die bKV ab und bezahlen die Beiträge.

*Ihre Mitarbeiter sind fortan Privat Krankenzusatzversichert - ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten! Selbst Vorerkrankungen sind abgesichert.

*Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber gegenüber Ihren Mitbewerbern. Denn die bKV gehört zu den Top drei der beliebtesten Personalzusatzleistungen.

*Zusätzlich binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig. Denn in Unternehmen mit einer bKV ist die Fluktuation deutlich geringer. Und die Zufriedenheit der Mitarbeiter spürbar höher.

Leistungen der Betrieblichen Krankenversicherung:

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Beste Absicherung medizinischer Risiken

Sie entscheiden als Arbeitgeber, welche Bausteine (also Was) am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

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Gut zu wissen

Warum eine betriebliche Krankenversicherung sinnvoll ist

Gute Mitarbeiter finden und binden ist eine Herausforderung.

Die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden wird immer schwieriger. Sie dauerhaft zu binden ist eine Herausforderung. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber deutlich.

1. Mitarbeiter finden.

Für qualifizierte, begehrte Fachkräfte steigt die Attraktivität Ihres Unternehmens deutlich. Zudem werden Arbeitgeber mit bKV häufiger von den eigenen Mitarbeitern weiterempfohlen.

2. Mitarbeiter binden.

Ihre Mitarbeiter sind zufrieden und motiviert. Das Interesse, den Arbeitgeber zu wechseln, sinkt - zu Ihrem Vorteil.

3. Soziale Verantwortung übernehmen.

Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung reichen oft nicht aus. Mit der bKV sorgen Sie verantwortungsvoll für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Das nutzt jedem Einzelnen und damit auch Ihrem Unternehmen.

Betriebliche Krankenversicherung

Was Arbeitnehmern wichtig ist

Firmen profitieren von bKV

Von einer bKV profitieren Firmen mehr als gedacht – zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK), die sie im Auftrag der Allianz mit 2.600 Arbeitnehmern und -gebern durchgeführt hat.

Besser als ein Dienstwagen

Für Arbeitnehmer ist die betriebliche Krankenversicherung die drittwichtigste Personalzusatzleistung (nach bAV und VL).

bKV steigert Attraktivität

Arbeitgeber mit einer betrieblichen Krankenversicherung werden von Ihren Mitarbeitern deutlich häufiger weiterempfohlen. Somit erhöhen Sie mit der bKV die Attraktivität Ihres Unternehmens bei der Personalsuche für potentielle Bewerber und stärken Ihre Position als Arbeitgeber bei Ihren aktuellen Mitarbeitern.

bKV senkt Fluktuation

Die bKV wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung aus: Die Fluktuationsquote in Unternehmen mit bKV liegt bei 3,4 Prozent und ist damit nur halb so hoch wie im Gesamtdurchschnitt aller befragten deutschen Unternehmen.

bKV wichtiger als Image

Personalzusatzleistungen wie die bKV sind Arbeitnehmern wichtiger als das Image und wichtiger, als es die Arbeitgeber vermuten. Das bewies eine Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK).

https://www.youtube.com/watch?v=hK_MbtT3XjE&feature=emb_logo

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Mit uns einfach ein doppeltes Plus für Sie und Mitarbeiter.

Als Arbeitgeber hören Sie immer nur die eingestaubten und kaum spannenden Worte über Anspruch Arbeitnehmer, Betriebsstärkungsrentengesetz (BRSG), Betriebsrente… Gääähn….Was gibt es zum Mittagessen?

Das können Sie bei uns vergessen. Wie? Vergessen? Ja, vergessen. Warum?

Wir wollen Sie nicht mit bla bla bla langweilen und Ihre Zeit vergeuden. Als Profis haben wir natürlich Ahnung von der Materie und reden mit Ihnen über die Stellschrauben und Idee, die Sie als Arbeitgeber brauchen und um das Thema der betriebliche Altersvorsorge zu Ihrem Vorteil zu nutzen.

Was heißt das Konkret? Na z.B. Miterbeiterbindung. Viele Unternehmen gehen an das Thema ran als hätten Sie Fußpilz. Es wird maximal vom euphorischen Versicherungsvertreter angepriesen wie die Lösung des Jahrtausends.

Dabei wird alles versprochen und am Ende hat ein 50 Mann Betrieb vielleicht zwei Verträge. Fazit: Mega Aufwand für die Personalabteilung, viele Runden der Abstimmung zwischen Geschäftsleitung und Anbieter und und und.

Damit Sie und Ihre Personalabteilung nicht für die Mülltonne arbeiten, bieten wir Ihnen einen 24/7 Service. Verrückt.

Ich sag mal: Same same, but diffrent. Ja das sagen alle. Wir machen es. 15 Jahre Erfahrung aus dem Konzernumfeld bleiben bei uns nicht spurlos links liegen. Was heißt das denn schon wieder?

Na das heißt: Als ehemaliger Unternehmensberater der Projekte auch umgesetzt hat, betreuen mein Team und ich Sie von der Erstberatung über die Ausgestaltung der Vereinbarungen (Stichwort Anreizsystem), dokumentieren diese mit einer Durchführungsverordnung bis zum Nachweis der Aufklärung jeden einzelnen Mitarbeiters. Inklusive Dokumentation und laufender Kontrolle – Stichwort Bezugsberechtigte. Es wird alles Revisionssicher hinterlegt. Sie werden KEIN Haftungsproblem bekommen und das Thema haben Sie perfekt ausgelagert. Da macht selbst Pareto große Augen und wir haben eine WIN-WIN Situation.

So. Jetzt haben Sie ein paar Begriffe aufgeschnappt die Sie vielleicht noch nicht kannten. Wieso hafte ich?

Was ist eine Durchführungsverordnung und wie soll der 24/7 Service aussehen?

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Zusätzlich zum Thema Mitarbeiterbindung bieten wir für Sie die betriebliche Krankenversicherung - bKV.

Der Privatpatienten Satus für Ihre Mitarbeiter. Egal ob bereits in der Krankenvollversicherung oder gesetzlich versichert.

Wenn Sie ein Unternehmen, ein Kleinunternehmen, ein Start up gründen oder den Weg als Freiberufler in die Selbständigkeit wagen, dann ist der Businessplan oft knapp kalkuliert. Die finanziellen Mittel sind verplant und der erste Gewinn ist noch nicht eingefahren. Bei der Erstellung Ihres Businessplans müssen Sie zwingend beachten, dass Sie Mittel für die Basisabsicherung Ihres Unternehmens einplanen. Diese Basisversicherungen können je nach Unternehmensgröße, Umsatz oder Branche unterschiedlich sein, weshalb wir zu einem Beratungsgespräch bei uns in der Agentur noch vor dem ersten Startschuss zur Gründung raten, um mit Ihnen das für Sie passende Firmenkonzept besprechen können.

Die wichtigste Versicherung für Ihre Firma oder auch wenn Sie Einzelunternehmer sind, ist die Betriebshaftpflichtversicherung. Oft wird die Betriebshaftpflicht auch als Firmenhaftpflichtversicherung oder Unternehmenshaftpflichtversicherung bezeichnet. Die Betriebshaftpflicht schützt Sie bzw. Ihr Unternehmen vor finanziellen Risiken, sollte einer dritten Person ein Schaden aus der Firma heraus entstehen. Die Allianz Betriebshaftpflicht schützt Sie auch vor ungerechtfertigten Forderungen und wehrt diese nach Prüfung ab.

Als nächste Firmenversicherung innerhalb des Firmenkonzepts ist die Firmensachversicherung oder auch Firmeninhaltsversicherung. Diese schützt Ihre Betriebseinrichtung und Waren vor nicht vorhersehbare Gefahren wie Feuer, Unwetter oder Einbruch. Da diese Gefahren Ihre Existenz gefährden können, ist die Firmensachversicherung ein fester Bestandteil unsers Firmenkonzepts zur Basisabsicherung Ihres Unternehmens.

Der dritte Baustein unseres Unternehmenskonzepts ist der Firmenrechtschutz. Das Wirrwarr an Gesetzen und gesetzlicher Verordnungen wird für Unternehmen immer komplexer. Gerade im Firmenbereich kann ein Rechtsstreit sehr teuer werden, denn Prozesse dauern oft lange und machen somit die Kosten sehr teuer. Hier brauchen Sie professionelle Unterstützung und das finanzielle Rückrat, weshalb eine Firmenrechtschutzversicherung unerlässlich ist.

Sie sehen, Ihre Firma, Ihr Unternehmen, Ihre Selbständigkeit gilt es von der Unternehmensgründung an rund um gegen finanzielle Risiken zu schützen. Kommen Sie rechtzeitig auf uns zu, denn wir analysieren, beraten Sie individuell sowie transparent und erarbeiten für Ihr Unternehmen das passende Lösungskonzept in Sachen Firmenversicherung.

Es gibt aktuell in unseren Kundengesprächen kein anderes Thema was so häufig besprochen wird – die Pflegevorsorge. Mittlerweile kennt fast jeder in der unmittelbaren Umgebung einen Pflegefall. Ob in der eigenen Familie, in der Nachbarschaft, im Verein oder im Kollegenkreis, es gibt immer über eine Pflegebedürftigkeit zu erzählen und leider auch oft, welche finanziellen Probleme damit verbunden sind. Unsere Kunden wissen, dass es eine gesetzliche Pflegeversicherung gibt und diese auch im Pflegefall leistet. Leider sind die Leistungshöhen weniger bekannt. Hier ist es unsere Beratungsauftrag, unsere Kunden über diese Leistungen bzw. Leistungsbegrenzungen der gesetzliche Pflege zu informieren und wie diese begrenzten Leistungen durch eine private Pflegevorsorge aufgefangen werden können. Die Leistungen der gesetzliche Pflegeversicherung richten sich nach dem festgestellten Pflegegrad des Patienten und nach der Art der Pflege, Dies bedeutet, dass eine Pflege zu Hause durch Angehörige erfolgen kann, eine ambulante Pflege durch einen mobilen Pflegedienst oder eine stationäre Pflege im Pflegeheim. Ist Letzteres der Fall, kommt schnell ein böses Erwachen, wenn die Kosten für ein in unserer Region ansässiges Pflegeheim bekannt werden. Diese Differenz können schnell ein paar hundert Euro oder gar tausende Euro betragen.

Was passiert in einem solchen Pflegefall, wenn die finanziellen Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung nicht ausreichen? Zunächst müssen die betroffenen Ihr Erspartes aufbrauchen oder es muss sogar das eigene Haus verkauft werden. Haben Sie Kinder, dann kann auch der Durchgriff auf diese ganz dem Motto: „Kinder haften für Ihre Eltern“ erfolgen.

Lassen Sie es nicht soweit kommen und bewahren Sie sich Ihre Unabhängigkeit. Entscheiden Sie sich rechtzeitig für eine private Pflegezusatzversicherung der Allianz und entscheiden Sie sich ganz nach individuellem Bedarf für ein entsprechendes Pflegetagegeld. Eine Pflegevorsorge ist keine Frage des Alters. Sinnvoll und clever ist es, sich bereits frühzeitig für eine Pflegezusatzversicherung zu entscheiden, um langfristig Geld zu sparen. Wenn Sie frühzeitig beginnen, kann Ihre Pflegevorsorge auch mit den Jahren mitwachsen und Sie behalten Ihre Prämie im Griff.

Warten Sie nicht länger und entscheiden Sie sich für eine Pflegezusatzversicherung, mit der Allianz als finanzstarkem Partner

Hätten Sie gedacht, dass die meisten Unfälle im Haushalt und in der Freizeit passieren oder das an dem Sprichwort kleinen Kindern passiert meistens nichts, wenig dran ist.

Für uns ist eine Kinderunfallversicherung oder eine Unfallabsicherung für Erwachsene ein Muss in jedem Haushalt. Zu schnell passiert ein Unfall in Form eines Sturzes, Umknicken beim Treppensteigen oder der Unfall beim Kochen in der Küche und dann? Mit viel Glück, geht alles gut. Doch was ist, wenn eine körperliche Einschränkung, allein schon kleinsten Ausmaßes zurückbleibt. Das kann ein Knochenbruch, ein Bänderriss oder eine Verbrühung nach einem Unfall sein. Wer zahlt, wenn während der Krankheit Kosten entstehen, wenn helfende Unterstützung dringend benötigt wird?

Mit dem Unfallschutz der Allianz sichern Sie sich zunächst gegen eine bleibende Invalidität als Folge eines Unfalls ab. Hierbei erhalten Sie je nach festgestellter Invalidität eine Kapitalzahlung, die sich nach Ihrem individuellen Unfallschutz richtet. Weiterhin können Sie sich für eine monatliche Unfallrente entscheiden, um bei einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit aufgrund festgestellter Invalidität, finanziell abgesichert zu sein. Im Rahmen der Allianz Unfallversicherung erhalten Sie auch eine Kostenerstattung bei Bergung nach einem Unfall sowie Kosten für kosmetische Operationen. Oft sind es auch nur Knochenbrüche oder Zerreißungen von Bändern. Hier leistet der Allianz Unfallschutz mit seinem Akutbaustein. Nicht zu vergessen. Nach einem Unfall stehen viele organisatorische Wege an. Hier helfen Ihnen unsere Unfallberater, damit Sie schnell wieder fit werden.

Sorgen Sie für sich, Ihre Kinder und Familie vor und genießen Sie das Leben ohne einen Gedanken daran verschwenden zu müssen, was ist, wenn jetzt etwas passiert. Und wenn, dann sind Sie mit einer Unfallversicherung der Allianz hervorragend abgesichert.

Mit der Allianz Unfallabsicherung top abgesichert zu sein, das ist unser Ziel für Sie!

Was passiert, wenn Sie oder Ihr Partner, Ihre Partnerin berufsunfähig werden? Sie müssen mit erheblichen finanziellen Einschränkungen hinsichtlich Ihres Einkommens rechnen und das kann unter Umständen die Sicherung Ihres Lebensunterhalts bzw. der Ihrer Familie in Schieflage bringen. Mit Berufsunfähigkeit wir immer noch oft der Arbeitsunfall in Verbindung gebracht. Doch mittlerweile sind die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit, Überlastung und Stress im Job, mit der Folge eines Burnouts. Mittlerweile sind fast 40 Prozent aller Berufsunfähigkeitsfälle auf psychische Ursachen zurückzuführen.

Oft werden wir in unseren Beratungsgesprächen auf die gesetzliche Berufsunfähigkeitsversicherung angesprochen. Hierbei handelt es sich jedoch nicht um eine Berufsunfähigkeitsabsicherung sondern um eine Erwerbsminderungsabsicherung. Der Unterschied bei der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente ggü. der Berufsunfähigkeitsversicherung ist, dass bei der Erwerbsminderungsrente auf eine andere berufliche Tätigkeit verwiesen werden kann. Sollten Sie zum Beispiel noch länger wie 6 Stunden einer anderen Tätigkeit wie Ihrer bisherigen nachgehen können, erhalten Sie aus der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente keinen Cent. In einem solchen Fall haben Sie vielleicht weniger Einkommen wie bisher und das auch, aufgrund einer geringeren Arbeitszeitbelastung. Unsere klare Empfehlung ist, sich mit einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung abzusichern. Bereits mit Beginn einer Berufsausbildung gilt es eine Berufsunfähigkeitsvorsorge zu treffen du diese dann mit dem weiteren Berufsleben mitwachsen zu lassen, damit der BU-Schutz immer dem aktuellen Einkommen angepasst bleibt.

Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie transparent und individuell zu den Hintergründen sowie zu den Vorteilen einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung der Allianz.

Sie haben es geschafft! Sie haben Ihr Unternehmen, Ihre Firma am Markt etabliert. Die Auftragslage ist gut, Sie gewinnen neue Kunden und arbeiten eng mit Ihren Bestandskunden zusammen. Wenn sich Ihre Firma gut entwickelt, die Umsätze steigen, Sie Mitarbeiter einstellen und Ihr Anlagevermögen in Form von Maschinen, Werkzeugen, Möbeln oder auch Firmenfahrzeugen ansteigt, dann ist es wichtig, dass wir mit Ihnen regelmäßig in Kontakt stehen. Unser Service ist es, mindestens einmal im Jahr mit Ihnen ein sogenanntes Firmenjahresgespräch zu führen, um Ihren bestehenden Versicherungsschutz Ihrer Firmenversicherungen an die sich verändernde Unternehmenssituation anzupassen. Zu den bestehenden Risiken für Ihre Firme, können neue hinzukommen, wenn Sie wachsen und expandieren. Gerade bei steigenden Umsätzen, erweitertem Maschinenpark und Fuhrpark oder bei einem neu angemieteten oder gebauten Firmengebäude, verändern sich die Deckungssummen und müssen angepasst werden, damit Sie im Schadenfall auch entsprechend entschädigt werden. Der Fachkräftemangel ist in jeder Branche spürbar und macht es für Unternehmen schwer, gute Mitarbeiter zu finden. Hier können Sie sich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge oder einer betrieblichen Krankenversicherung vom Wettbewerb abheben und am Markt punkten.

Es gibt viele Veränderungen im Laufe der Unternehmensentwicklung und aus diesem Grund ist es für uns als Ihre betreuende Firmenversicherungsagentur ein absolutes Muss, Sie eng auf diesem Weg zu begleiten. In Sachen „Firmenversicherungen“ sind wir Ihr Ansprech- aber auch Servicepartner und kümmern uns um Ihre Belange, damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Unternehmen und dessen Kernkompetenzen konzentrieren können!

Sie wollen Ihren Traum wahr werden lassen und Ihr eigenes Unternehmen gründen? Herzlichen Glückwunsch zu dieser Entscheidung, denn dies ist eine mutige Entscheidung, der sehr viel Respekt gebührt. Wer den Weg in die Selbständigkeit wagt und sein eigenes Unternehmen gründen will, der braucht neben der wahrscheinlich sehr stark vorhandenen Motivation, vor allem auch Geduld. Warum eigentlich Geduld? Mit einer Unternehmensgründung sind viele Ziele verbunden aber auch einige Risiken. Zunächst gilt es die Idee in einem Businessplan festzuhalten, um abzuwägen, ob die Euphorie auch fundamentalen Kennzahlen standhält. Wenn dies der Fall ist, dann steht der Organisation der Unternehmensgründung nichts mehr im Weg. Sie können die die rechtlichen Wege einleiten, alles für die Organisation auf die Beine stellen und die Marketingkampagne starten. Doch eines dürfen Sie auf keinen Fall vergessen und das ist die Absicherung Ihres Unternehmens vor den lauernden Risiken, welche täglich und jederzeit Ihr Unternehmen gefährden können.

Hier kommen wir als Allianz Versicherungspartner Stefan Frommann ins Spiel, denn wir begleiten und beraten Sie in allen Fragen rund um die Versicherung Ihres Gewerbes. Im ersten Gespräch legen wir den ersten Grundstein für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sie lernen uns kennen und wir besprechen die Ziele sowie die Wertschöpfung Ihrer Unternehmung. Dabei analysieren wir anhand unseres Beratungsprozesses, welches Themenfeld es zuerst anzupacken gilt und erarbeiten anschließend für Ihr Unternehmen, Ihr Gewerbe, Ihre Firma ein individuelles und passendes Lösungskonzept. Damit ist jedoch nicht unsere Beratung zu Ende. Wir betreuen Sie weiter auf Ihrem Weg und begleiten Sie, wenn Sie mit Ihrem Unternehmen wachsen. Sie sind gerade im Gründungsprozess für Ihr Start up, Ihr Kleinunternehmen oder befinden sich auf dem Weg in die Selbständigkeit? Dann sprechen Sie uns an und wir vereinbaren umgehend einen Termin mit Ihnen.

KOMPLEXITÄT BEHERSCHEN

Unternehmen sind komplexe Systeme, in denen es vor Risiken nur so wimmelt. Als

StartUp ist eine Risikoanalyse zur Identifizierung der Risiken genauso erforderlich

wie für jeden anderen Unternehmer. Dann wird geklärt, wie mit den Risiken

umzugehen ist: Vermeiden, Vermindern, Verlagern oder selbst tragen.

Mit uns als Partner steht Ihnen ein Team von kompetenten und erfahrenen

Spezialisten zur Seite, die Ihnen in der Beratung und im Service zur Verfügung

stehen. Und das in Jeder Phase Ihrer Unternehmensentwicklung.

Neben den klassischen Themen wie z. B. die Haftpflicht, rücken andere Bereiche immer

mehr in den Fokus. Der Angriff von außen über digitale Kanäle, gezielt oder wahllos.

Verschärfte gesetzliche Rahmenbedingungen, die jeden Unternehmer treffen, wie z. B.

die konsequente Einhaltung der DSGVO. Die Verletzung der DSGVO durch Mitarbeiter

oder von dritten über die digitalen Kanäle haben immer eine Wirkung:

Der Unternehmer hat für die folgen einzustehen.

Zusätzlich kommen noch Herausforderungen aus dem

Fachkräftemangel und der negativen Zinspolitik

auf uns zu. Auch hierfür bieten wir Lösungen, die wir

gerne besprechen können.