Frech Versicherungen und Finanzen OHG Ihre Ansprechpartner für Versicherungen, Vorsorge und Baufinanzierung in Büchen, Schwarzenbek und Umgebung

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) gehört zu den wichtigsten Möglichkeiten, zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen. Dennoch erleben wir häufig, dass Beschäftigte ihre bestehende Betriebsrente kaum kennen und Unternehmen ihre Versorgungssysteme seit Jahren nicht mehr überprüft haben.

Dabei profitieren beide Seiten: Beschäftigte bauen Vermögen für das Alter auf, während Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.

Als Allianz Agentur Frech unterstützen wir Arbeitgeber und Beschäftigte in Büchen, Schwarzenbek und der Region dabei, ihre betriebliche Altersvorsorge verständlich, rechtssicher und zukunftsorientiert zu gestalten.

Bei der bAV wird über den Arbeitgeber Kapital für die spätere Rente aufgebaut. Ein häufig genutzter Durchführungsweg ist die Direktversicherung.

Die Beiträge können finanziert werden durch:

• Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt
• Arbeitgeberzuschüsse
• vermögenswirksame Leistungen
• vollständig vom Arbeitgeber finanzierte Beiträge

Bei der Entgeltumwandlung fließt ein Teil des Bruttogehalts direkt in die Altersvorsorge. Dadurch können während der Ansparphase Steuern und Sozialabgaben gespart werden.

Wandelt ein Beschäftigter Gehalt über eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds um, muss der Arbeitgeber grundsätzlich einen Zuschuss von 15 % leisten, sofern er Sozialversicherungsbeiträge einspart.

Viele Unternehmen gewähren freiwillig höhere Zuschüsse. Das steigert den Nutzen für die Beschäftigten und macht die bAV deutlich attraktiver.

Eine gut gestaltete betriebliche Altersvorsorge bietet:

• zusätzliche Altersvorsorge
• steuerliche Vorteile in der Ansparphase
• Arbeitgeberzuschüsse als zusätzlichen Vermögensaufbau
• langfristige finanzielle Planungssicherheit

Wie hoch der tatsächliche Vorteil ausfällt, hängt unter anderem von Einkommen, Steuerklasse, Krankenversicherungsstatus und Arbeitgeberzuschuss ab. Deshalb sollte jede bAV individuell geprüft und berechnet werden.

Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten wird immer wichtiger. Neben dem Gehalt spielen Zusatzleistungen eine zunehmende Rolle.

Eine moderne betriebliche Altersvorsorge kann:

• die Mitarbeiterbindung stärken
• die Arbeitgeberattraktivität erhöhen
• das Recruiting unterstützen
• soziale Verantwortung sichtbar machen
• das Vergütungspaket sinnvoll ergänzen

Entscheidend ist dabei nicht nur das Produkt, sondern auch eine verständliche Kommunikation gegenüber den Beschäftigten.

Mit dem Zweiten Betriebsrentenstärkungsgesetz wurden die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersvorsorge weiter verbessert. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen profitieren von zusätzlichen Gestaltungsmöglichkeiten und Förderansätzen.

Für viele Arbeitgeber ist das ein guter Anlass, bestehende Versorgungssysteme überprüfen zu lassen.

Eine Überprüfung ist besonders sinnvoll, wenn:

• bestehende Verträge mehrere Jahre alt sind
• verschiedene Versorgungssysteme genutzt werden
• Arbeitgeberzuschüsse unterschiedlich geregelt sind
• neue Mitarbeiter nicht regelmäßig informiert werden
• Dokumentationen oder Vereinbarungen fehlen
• die Beteiligung der Beschäftigten gering ist

Auch bei Unternehmensnachfolgen, Umfirmierungen, Fusionen oder starkem Wachstum sollte das Versorgungskonzept aktualisiert werden.

Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen:

• bestehende Versorgungsregelungen
• Arbeitgeberzuschüsse und Prozesse
• Verständlichkeit für die Beschäftigten
• mögliche Förderungen und Optimierungen
• die Kombination mit weiteren Benefits, z. B. der betrieblichen Krankenversicherung

Unser Ziel: eine betriebliche Altersvorsorge, die einfach verwaltet werden kann und von den Beschäftigten verstanden und genutzt wird.

Sie möchten eine betriebliche Altersvorsorge einführen oder Ihr bestehendes Versorgungssystem optimieren?

Die Allianz Agentur Frech unterstützt Sie persönlich – vor Ort in Büchen und Schwarzenbek oder digital.

Ab dem 1. Januar 2027 startet eine neue Generation der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge. Neben klassischen Vorsorgeprodukten wird es künftig auch ein gefördertes Altersvorsorgedepot geben, das stärker auf Kapitalmarktanlagen wie Fonds und ETFs setzt.

Für viele Sparer stellen sich jetzt vor allem drei Fragen:

• Was ändert sich gegenüber der bisherigen Riester-Rente?
• Was passiert mit bestehenden Verträgen?
• Sollte man heute schon handeln oder abwarten?

Als Allianz Agentur Frech helfen wir dabei, bestehende Verträge und die neuen Möglichkeiten sinnvoll einzuordnen.

Die bisherige Riester-Rente wurde von vielen Menschen als kompliziert und wenig flexibel empfunden. Ziel der Reform ist es, die private Altersvorsorge:

• einfacher,
• flexibler,
• renditeorientierter
• und attraktiver zu gestalten.

Dazu werden neben Garantieprodukten künftig auch Lösungen ohne vollständige Beitragsgarantie zugelassen.

Das Altersvorsorgedepot ist ein staatlich geförderter Vorsorgevertrag mit höheren Kapitalmarktanteilen.

Anders als bei klassischen Riester-Verträgen muss nicht jeder eingezahlte Euro garantiert sein. Dadurch können größere Teile des Kapitals in Fonds oder ETFs investiert werden, was langfristig höhere Renditechancen ermöglichen kann.

Gleichzeitig bleiben Produkte mit Garantien weiterhin verfügbar.

Künftig können Sparer zwischen unterschiedlichen Modellen wählen:

• Altersvorsorgedepot mit höherer Renditechance
• Produkt mit teilweiser Beitragsgarantie
• Produkt mit vollständiger Beitragsgarantie

Welche Variante sinnvoll ist, hängt von Alter, Laufzeit, Vermögen und persönlicher Risikobereitschaft ab.

Für Menschen, die sich nicht intensiv mit Geldanlage beschäftigen möchten, wird ein sogenanntes Standarddepot eingeführt.

Dabei werden wesentliche Einstellungen automatisch vorgegeben. Gleichzeitig sollen die durchschnittlichen Kosten auf maximal 1 % pro Jahr begrenzt werden.

Die bisherige Riester-Grundzulage wird durch ein neues Fördersystem ersetzt.

Für die ersten 360 Euro Eigenbeitrag pro Jahr erhalten Förderberechtigte künftig 50 Cent Zulage pro eingezahltem Euro.

Für weitere Beiträge bis 1.800 Euro pro Jahr beträgt die Förderung 25 Cent je eingezahltem Euro.

Die maximale Grundzulage kann dadurch bis zu 540 Euro jährlich betragen.

Familien profitieren zusätzlich von einer Kinderzulage.

Für jedes kindergeldberechtigte Kind können bis zu 300 Euro Förderung pro Jahr möglich sein.

Junge Menschen unter 25 Jahren können außerdem einen einmaligen Berufseinsteigerbonus von 200 Euro erhalten.

Ja. Der Kreis der Förderberechtigten wird erweitert.

Unter bestimmten Voraussetzungen können künftig auch:

• Selbstständige,
• Freiberufler,
• Gewerbetreibende
• und Mitglieder berufsständischer Versorgungseinrichtungen

die staatliche Förderung nutzen.

Bestehende Verträge bleiben erhalten und genießen Bestandsschutz.

Das bedeutet:

• Verträge können weitergeführt werden.
• Eine Kündigung ist nicht erforderlich.
• Ein Wechsel in die neue Produktwelt ist freiwillig.

Eine vorschnelle Kündigung ist häufig nicht sinnvoll, da dadurch Förderungen oder bestehende Garantien verloren gehen können.

Nein.

Ein neuer Vertrag kann höhere Renditechancen und mehr Flexibilität bieten. Gleichzeitig können bestehende Verträge wertvolle Garantien oder günstige Konditionen enthalten.

Deshalb sollte immer die persönliche Situation betrachtet werden – nicht nur das neue Produkt.

Gemeinsam prüfen wir:

• bestehende Altersvorsorgeverträge
• gesetzliche und betriebliche Ansprüche
• mögliche Versorgungslücken
• vorhandene Garantien und Förderungen
• interessante Möglichkeiten ab 2027

Unser Ziel ist eine fundierte Entscheidung auf Basis Ihrer persönlichen Situation.

Die Reform eröffnet neue Möglichkeiten für den langfristigen Vermögensaufbau. Gleichzeitig können bestehende Verträge weiterhin attraktiv sein.

Die Allianz Agentur Frech unterstützt Sie dabei, alte und neue Lösungen miteinander zu vergleichen – persönlich in Büchen, Schwarzenbek oder digital.

Hinweis: Die konkrete Förderung, Besteuerung und Produktauswahl hängen von den gesetzlichen Voraussetzungen sowie Ihrer persönlichen Situation ab.

Der Kauf eines Hauses oder einer Eigentumswohnung gehört für die meisten Menschen zu den größten finanziellen Entscheidungen ihres Lebens. Dabei entscheidet nicht nur der Kaufpreis darüber, ob eine Immobilie langfristig bezahlbar bleibt.

Kaufnebenkosten, Modernisierungen, Zinsbindung, Tilgung und finanzielle Reserven sollten von Anfang an berücksichtigt werden. Gerade bei älteren Immobilien können nach dem Kauf weitere Investitionen notwendig werden – beispielsweise für Heizung, Dach, Fenster oder energetische Modernisierungen.

Als Allianz Agentur Frech unterstützen wir Kaufinteressenten aus Büchen, Schwarzenbek und der Region dabei, ihre Finanzierung realistisch und langfristig tragfähig zu planen.

Bevor die Immobiliensuche startet, sollten Einnahmen und Ausgaben realistisch gegenübergestellt werden.

Dabei sollten nicht nur die aktuellen Lebenshaltungskosten berücksichtigt werden, sondern auch mögliche Veränderungen wie:

• Familiengründung oder Elternzeit
• steigende Nebenkosten
• notwendige Rücklagen
• Reparaturen und Modernisierungen
• berufliche Veränderungen
• Mobilität, Freizeit und Urlaub

Eine Finanzierung sollte auch dann funktionieren, wenn nicht jeder Monat ideal verläuft.

Neben dem Kaufpreis entstehen weitere Kosten, unter anderem für:

• Grunderwerbsteuer
• Notar und Grundbuch
• eventuell Maklerkosten
• Finanzierung und Grundschuldbestellung
• Umzug und Renovierungen

Diese Kosten werden bei der Finanzierungsplanung häufig unterschätzt und sollten frühzeitig berücksichtigt werden.

Eine pauschale Antwort gibt es nicht. Entscheidend sind die persönliche Lebenssituation und die langfristige Planung.

Eine solide Finanzierung berücksichtigt:

• das verfügbare Haushaltsnettoeinkommen
• laufende Lebenshaltungskosten
• Rücklagen für die Immobilie
• mögliche Veränderungen im Familien- oder Berufsleben
• einen finanziellen Sicherheitspuffer

Wichtig ist außerdem die Frage, wie sich die Finanzierung nach Ablauf der Zinsbindung entwickelt.

Die Zinsbindung bestimmt, wie lange der vereinbarte Zinssatz festgeschrieben ist. Eine längere Zinsbindung schafft mehr Planungssicherheit.

Neben dem Zinssatz sind weitere Faktoren entscheidend:

• Höhe der Restschuld
• Dauer der Finanzierung
• Sondertilgungsmöglichkeiten
• Flexibilität bei Veränderungen
• langfristige Sicherheit der Monatsrate

Bei der Allianz sind – abhängig von Objekt und Finanzierung – auch langfristige Zinsbindungen möglich.

Bei Neubauten sollten Baukosten, mögliche Verzögerungen und zusätzliche Ausstattungswünsche eingeplant werden.

Bei Bestandsimmobilien empfiehlt sich vor dem Kauf eine genaue Prüfung:

• Zustand von Heizung und Elektrik
• Alter von Dach und Fenstern
• notwendige Modernisierungen
• energetischer Sanierungsbedarf
• mögliche Besonderheiten des Grundstücks

Ein günstiger Kaufpreis kann sich schnell relativieren, wenn umfangreiche Sanierungen erforderlich werden.

Je nach Vorhaben können Förderprogramme, beispielsweise der KfW, in die Finanzierung eingebunden werden.

Förderungen kommen insbesondere infrage für:

• den Erwerb von Wohneigentum
• klimafreundliche Neubauten
• energetische Sanierungen
• bestimmte Familienförderungen

Wichtig: Viele Förderprogramme müssen vor Beginn der Maßnahme beantragt werden.

Nach Ablauf der ersten Zinsbindung besteht häufig noch eine Restschuld. Deshalb sollte frühzeitig geprüft werden:

• Wie hoch wird die Restschuld sein?
• Welche Rate wäre bei veränderten Zinsen tragbar?
• Sind zusätzliche Tilgungen sinnvoll?
• Kommt ein Forward-Darlehen infrage?

Eine rechtzeitige Planung schafft Sicherheit und vermeidet unliebsame Überraschungen.

Eine Immobilienfinanzierung sollte auch dann tragbar bleiben, wenn unerwartete Ereignisse eintreten.

Je nach persönlicher Situation können deshalb folgende Absicherungen sinnvoll sein:

• Risikolebensversicherung
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Krankentagegeld
• Wohngebäudeversicherung
• ausreichende finanzielle Rücklagen

Gemeinsam prüfen wir:

• Ihren realistischen Kaufpreisrahmen
• die optimale Darlehenssumme
• eine langfristig tragbare Monatsrate
• passende Zinsbindungs- und Tilgungsmodelle
• mögliche Förderprogramme
• die Absicherung Ihrer Finanzierung

Bevor Sie sich für eine Immobilie entscheiden, schaffen wir Klarheit über Ihr Budget und Ihre Finanzierungsmöglichkeiten.

Die Allianz Agentur Frech begleitet Sie bei Kauf, Neubau, Modernisierung und Anschlussfinanzierung – persönlich in Büchen, Schwarzenbek oder digital.

Das eigene Einkommen finanziert den Alltag, das Eigenheim, die Familie und den Vermögensaufbau. Trotzdem ist die Arbeitskraft bei vielen Menschen deutlich schlechter abgesichert als ihr Auto oder Hausrat.

Dabei kann eine längere Krankheit jeden treffen – unabhängig davon, ob man im Büro arbeitet, körperlich tätig ist oder selbstständig ist. Häufige Ursachen für Berufsunfähigkeit sind psychische Erkrankungen, Krebs, Rücken- und Gelenkerkrankungen sowie neurologische Erkrankungen. Unfälle spielen dagegen eine deutlich kleinere Rolle.

Als Allianz Agentur Frech unterstützen wir Menschen aus Büchen, Schwarzenbek und der Region dabei, ihren Einkommensschutz sinnvoll zu planen.

Viele Menschen setzen Berufsunfähigkeit und Erwerbsminderung gleich. Tatsächlich handelt es sich um zwei unterschiedliche Absicherungen.

Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente prüft, wie viele Stunden täglich überhaupt noch gearbeitet werden kann. Eine volle Erwerbsminderungsrente kommt grundsätzlich erst in Betracht, wenn weniger als drei Stunden täglich gearbeitet werden kann und die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung orientiert sich dagegen am zuletzt ausgeübten Beruf. Wer seinen Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben kann, erhält nicht automatisch eine gesetzliche Leistung. Genau hier kann eine private Absicherung ansetzen.

Fällt das Arbeitseinkommen weg, laufen viele Kosten unverändert weiter:

• Miete oder Immobilienfinanzierung
• Lebenshaltungskosten
• Krankenversicherung
• Kosten für Kinder und Familie
• Kredite und laufende Verpflichtungen
• private Altersvorsorge

Selbst wenn gesetzliche Leistungen gezahlt werden, kann eine erhebliche Versorgungslücke entstehen.

Bei der Allianz besteht grundsätzlich ein Leistungsanspruch, wenn die versicherte Person während der Versicherungsdauer voraussichtlich mindestens sechs Monate zu mindestens 50 Prozent berufsunfähig ist. Dann wird die vereinbarte monatliche Rente gezahlt und die Beitragszahlung entfällt. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Die Absicherung kann beispielsweise greifen bei:

• psychischen Erkrankungen
• Rücken- und Gelenkbeschwerden
• Krebs und schweren Erkrankungen
• neurologischen Erkrankungen
• Herz-Kreislauf-Erkrankungen
• Unfallfolgen

Wichtig: Die meisten Fälle von Berufsunfähigkeit entstehen durch Krankheiten und nicht durch Unfälle.

Die passende Rentenhöhe ist immer individuell.

Berücksichtigt werden sollten unter anderem:

• aktuelles Nettoeinkommen
• laufende Lebenshaltungskosten
• Verpflichtungen für Familie und Kinder
• Kredite und Finanzierungen
• Krankenversicherung
• Altersvorsorge

Zusätzlich sollten Inflation sowie künftige Gehaltssteigerungen berücksichtigt werden. Deshalb sind Nachversicherungsmöglichkeiten und Dynamik-Bausteine oft sinnvoll.

Die Versicherbarkeit und der Beitrag hängen unter anderem vom Alter, Beruf und Gesundheitszustand ab.

Deshalb lohnt sich eine Prüfung häufig bereits bei:

• Ausbildungs- oder Studienbeginn
• Berufseinstieg
• Start der Selbstständigkeit
• Immobilienkauf
• Familiengründung

Je früher der Schutz geprüft wird, desto besser sind oft die Möglichkeiten.

Vor Vertragsabschluss müssen Gesundheitsfragen vollständig und korrekt beantwortet werden.

Hilfreich ist es, vorab Patientenunterlagen oder Informationen der Krankenkasse zu prüfen. Bei umfangreicheren Vorerkrankungen kann eine anonyme Risikovoranfrage sinnvoll sein, um die Versicherbarkeit vorab einzuschätzen.

Nein. Eine Unfallversicherung leistet bei den vereinbarten Folgen eines Unfalls. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann dagegen auch bei Krankheiten leisten.

Da Krankheiten deutlich häufiger Ursache einer Berufsunfähigkeit sind, ersetzt eine Unfallversicherung den Einkommensschutz durch eine BU in der Regel nicht. Sie kann jedoch eine sinnvolle Ergänzung sein.

Gemeinsam prüfen wir:

• mögliche gesetzliche Ansprüche
• die persönliche Versorgungslücke
• eine passende Rentenhöhe
• die optimale Laufzeit
• geeignete Absicherungsmöglichkeiten für Ihre Situation

Sichern Sie nicht nur Ihr Eigentum, sondern auch das Einkommen dahinter.

Die Allianz Agentur Frech berät Sie persönlich in Büchen, Schwarzenbek und digital. Gemeinsam entwickeln wir einen Einkommensschutz, der zu Ihrem Beruf, Ihrem Einkommen und Ihren Zukunftsplänen passt.

Warum eine Zahnzusatzversicherung für Kinder empfehlenswert ist – Alles, was Eltern wissen müssen 

Immer mehr Kinder benötigen heute eine kieferorthopädische Behandlung. Eine Zahnspange, Aligner oder Keramik‑Brackets können schnell hohe Kosten verursachen – und die gesetzliche Krankenkasse übernimmt diese nur teilweise. Die **Allianz Zahnzusatzversicherung für Kinder** bietet hier eine wichtige finanzielle Entlastung und stärkt die Zahngesundheit bereits ab dem frühen Kindesalter. 

Im Folgenden findest du die wichtigsten Fragen und Antworten kompakt zusammengefasst – ideal als Orientierungshilfe für Familien mit Kindern zwischen 1 und 15 Jahren.

❓ Warum ist eine Zahnzusatzversicherung für Kinder überhaupt sinnvoll?

Viele kieferorthopädische Maßnahmen wie Zahnspangen, Aligner oder bestimmte Brackets werden von der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) nur eingeschränkt oder gar nicht bezahlt. Zusätzlich entstehen Kosten für Prophylaxe, Versiegelungen oder Füllungen, die Eltern ebenfalls belasten können. Die Allianz Zahnzusatzversicherung übernimmt – je nach Tarif – **Restkosten für Kieferorthopädie, Prophylaxe und hochwertige Füllungen** und entlastet dadurch spürbar. 

❓ Welche Leistungen deckt die Allianz für Kinder ab?

Die Allianz MeinZahnschutz‑Tarife bieten besonders starke Leistungen für Kinder:

-100 % für Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung**, was vor allem bei Zahnspangen entscheidend ist.
-100 % für Fissurenversiegelungen**, die Backenzähne langfristig vor Karies schützen. 
-100 % für hochwertige Füllungen**, z. B. Kunststoff- oder Mehrschichtfüllungen. 
-Angst‑ & Schmerzausschaltung** (Hypnose, Lachgas, Sedierung) – ein großer Vorteil für sensible Kinder. 

❓ Übernimmt die Allianz Kieferorthopädie für Kinder wirklich?

Ja. Die MeinZahnschutz‑Tarife leisten – je nach gewählter Stufe – für alle KIG‑Stufen (1–5) und damit auch dort, wo die GKV gar nicht zahlt. Besonders relevant ist das bei KIG 1–2, die gesetzlich nicht erstattet werden, sowie bei Mehrkosten für moderne Behandlungsmethoden (Keramik‑Brackets, Lingualtechnik, funktionsanalytische Leistungen, zusätzliche Röntgenaufnahmen). 

Für Kinder und Jugendliche unter 21 Jahren sind bis zu 3.000 € Erstattung für KFO‑Leistungen möglich, abhängig vom Tarif.

 ❓ Gibt es Wartezeiten?

Nein – die Allianz MeinZahnschutz‑Tarife bieten keine Wartezeit. Eltern und Kinder können die versicherten Leistungen sofort nach Vertragsbeginn nutzen. Zu beachten ist lediglich die sogenannte Zahnstaffel, welche die Erstattungsbeträge der ersten Versicherungsjahre begrenzt.

❓ Was bedeutet die Zahnstaffel genau?

Die Zahnstaffel begrenzt in den ersten Jahren die maximale Erstattung und steigt dann an. Ab dem 4. Versicherungsjahr leistet die Allianz je nach Tarif unbegrenzt.  

❓ Wann sollte man eine Zahnzusatzversicherung für Kinder abschließen?

Der optimale Zeitpunkt ist vor dem Auftreten oder der Diagnose einer Fehlstellung. Sobald eine kieferorthopädische Behandlung angeraten wird, werden diese Leistungen oft vom Versicherungsschutz ausgeschlossen. Die Allianz empfiehlt den Abschluss, sobald das Milchzahngebiss vollständig ist – meist um das 3. Lebensjahr.

❓ Kann mein Kind in meinen bestehenden Tarif aufgenommen werden?

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen kann ein Kind **kurz nach der Geburt ohne Gesundheitsprüfung** in den bestehenden Tarif der Eltern aufgenommen werden. Alternativ kann ein eigener Vertrag für das Kind abgeschlossen werden. 

❓ Welche Extras bietet die Allianz speziell für Kinder?

Kinder profitieren besonders von:

*   farblosen Keramik‑ oder Mini‑Brackets
*   Lingualtechnik (unsichtbare Zahnspange)
*   Aligner‑Therapien
*   Versiegelung rund um Brackets
*   Hypnose & Lachgas zur Angst­minderung  
    Diese Leistungen können – je nach Tarif – anteilig oder vollständig übernommen werden. 

 ✅ Fazit: Starker Schutz für kleine Zähne

Die Allianz Zahnzusatzversicherung für Kinder entlastet Familien finanziell, schützt vor hohen KFO‑Kosten und sorgt dafür, dass Kinder die beste Zahnmedizin erhalten – ohne Einschränkungen auf Standardversorgung. Mit starken Leistungen, keiner Wartezeit und vielseitigen Extras ist sie eine wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung.

Möchtest du wissen, welcher Tarif am besten zu deinem Kind passt?  
👉 Jetzt in deiner Allianz Agentur Frech beraten lassen.

Betriebliche Krankenversicherung (bKV) – Mehr Gesundheit, mehr Mitarbeiterbindung

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Qualifizierte Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden, wird immer schwieriger. Genau hier setzt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der Allianz an – ein moderner Gesundheitsbenefit, der für Arbeitgeber und Mitarbeitende gleichermaßen Vorteile bietet.

Die bKV ist eine arbeitgeberfinanzierte private Kranken­zusatz­versicherung für Mitarbeitende. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung um wichtige Leistungen – ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. Selbst Vorerkrankungen sind mitversichert.

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung positionieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber. Die bKV steigert nachweislich die Mitarbeiterzufriedenheit und ‑bindung, reduziert krankheitsbedingte Ausfallzeiten und stärkt die Arbeitgebermarke.

Mitarbeitende profitieren von hochwertigen Gesundheitsleistungen, die privat oft teuer oder nicht mehr abschließbar wären – etwa in den Bereichen Vorsorge, Zahn, Sehhilfen oder ambulante Behandlungen. Der Mehrwert ist sofort spürbar, da keine Wartezeiten bestehen.

Die Allianz bietet verschiedene bKV‑Modelle – vom Budgettarif, bei dem Mitarbeitende ein jährliches Gesundheitsbudget flexibel nutzen, bis zu Bausteinlösungen für gezielte Leistungsbereiche. Arbeitgeber entscheiden individuell, welcher Umfang zum Unternehmen passt.

Die betriebliche Krankenversicherung ist mehr als ein Gesundheitsbonus. Sie ist ein strategisches Instrument für moderne Unternehmen, die in ihre Mitarbeitenden investieren und sich im Wettbewerb nachhaltig positionieren möchten.