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Die Firmen-Inhaltsversicherung, auch bekannt als Betriebsinhaltsversicherung oder Geschäftsinhaltsversicherung, ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Risikoabsicherung. Sie bietet Schutz für die materiellen Vermögenswerte eines Unternehmens, darunter Gebäude, Inventar, Ausrüstung, Büromöbel, Waren und andere betriebliche Inhalte. Diese Versicherungspolice hilft Unternehmen, sich gegen finanzielle Verluste aufgrund von Diebstahl, Feuer, Naturkatastrophen und anderen unvorhergesehenen Ereignissen abzusichern. In diesem Text werden wir den hauptsächlichsten Deckungsumfang der Firmen-Inhaltsversicherung genauer unter die Lupe nehmen.

**Deckungsumfang der Firmen-Inhaltsversicherung:**

1. **Schutz vor Feuer und Explosion:** Eine der grundlegenden Abdeckungen in einer Firmen-Inhaltsversicherung ist der Schutz vor Schäden durch Feuer und Explosion. Dies umfasst Schäden durch Brände, Blitzeinschläge und Explosionen. Falls Ihr Unternehmen von einem solchen Vorfall betroffen ist, deckt die Versicherung die Kosten für Reparaturen oder Ersatz der beschädigten oder zerstörten Vermögenswerte.

2. **Einbruchdiebstahl und Vandalismus:** Diese Abdeckung schützt vor finanziellen Verlusten aufgrund von Einbruchdiebstählen, Vandalismus oder Raubüberfällen in Ihrem Unternehmen. Die Versicherung hilft bei der Wiederbeschaffung von gestohlenen Gegenständen und bei der Reparatur von Schäden, die durch Vandalismus verursacht wurden.

3. **Naturkatastrophen:** Eine weitere wichtige Deckung ist der Schutz vor Naturkatastrophen wie Überschwemmungen, Stürmen, Erdbeben und anderen unvorhersehbaren Ereignissen. Diese Ereignisse können verheerende Schäden an Gebäuden und Inventar verursachen, und die Versicherung hilft bei der Bewältigung der finanziellen Folgen.

4. **Wasserschäden:** Wasserschäden können durch Lecks, Rohrbrüche oder Überflutungen entstehen. Die Firmen-Inhaltsversicherung deckt Schäden, die durch Wasser verursacht werden, und hilft bei der Beseitigung von Feuchtigkeitsschäden und der Wiederherstellung des betroffenen Eigentums.

5. **Betriebsunterbrechung:** Eine weitere wichtige Komponente der Firmen-Inhaltsversicherung ist der Schutz vor Betriebsunterbrechungen. Wenn Ihr Unternehmen aufgrund eines versicherten Vorfalls vorübergehend geschlossen werden muss, hilft die Versicherung, die Einnahmeverluste während dieser Zeit zu kompensieren. Dies kann dazu beitragen, die laufenden Betriebskosten, Gehälter und andere finanzielle Verpflichtungen zu decken.

6. **Erweiterter Deckungsumfang:** Je nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens können Sie die Deckung mit optionalen Erweiterungen anpassen. Dazu gehören beispielsweise die Abdeckung von teuren elektronischen Geräten, Datenverlust, Schäden an Außenschildern und sogar Diebstahl von Bargeld.

7. **Vorratsschutz:** In vielen Fällen umfasst die Firmen-Inhaltsversicherung auch den Schutz von Waren und Vorräten. Dies ist besonders wichtig für Einzelhandels- und Lagerbetriebe, da es ihnen hilft, Verluste bei gestohlenen oder beschädigten Waren auszugleichen.

8. **Sicherheitssysteme:** Die Versicherungsgesellschaften belohnen oft Unternehmen, die Sicherheitsvorkehrungen wie Alarmanlagen und Überwachungskameras installieren, mit niedrigeren Prämien. Dies kann nicht nur Kosten sparen, sondern auch dazu beitragen, Ihr Unternehmen vor Schäden zu schützen.

Die Firmen-Inhaltsversicherung ist eine wichtige Absicherung, um Ihr Unternehmen vor den finanziellen Folgen von unvorhergesehenen Ereignissen zu schützen. Es ist ratsam, sorgfältig zu prüfen, welche Art von Deckung Sie benötigen, und sich gründlich über die Versicherungsbedingungen zu informieren, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen optimal geschützt ist.

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Die Firmen-Haftpflichtversicherung, auch bekannt als Betriebshaftpflichtversicherung, ist eine wesentliche Absicherung für Unternehmen jeder Größe. Sie bietet Schutz vor den finanziellen Folgen von Haftpflichtansprüchen Dritter, die im Zusammenhang mit dem Geschäftsbetrieb entstehen können. In diesem Text werden wir den hauptsächlichen Deckungsumfang einer Firmen-Haftpflichtversicherung beleuchten und die Bedeutung dieses Versicherungsschutzes für Unternehmen erläutern.

**Deckungsumfang der Firmen-Haftpflichtversicherung**

Die Firmen-Haftpflichtversicherung bietet Schutz vor den finanziellen Risiken, die entstehen, wenn ein Unternehmen für Schäden oder Verletzungen, die Dritten durch seine Geschäftstätigkeiten zugefügt werden, haftbar gemacht wird. Der Deckungsumfang dieser Versicherung umfasst in der Regel:

1. **Betriebs- und Produkthaftpflicht:** Dies ist der Kern der Firmen-Haftpflichtversicherung. Sie schützt das Unternehmen vor Ansprüchen, die aus Verletzungen oder Sachschäden resultieren, die im Zusammenhang mit dem Betrieb oder den Produkten des Unternehmens entstehen. Zum Beispiel, wenn ein Kunde auf dem Gelände des Unternehmens ausrutscht und sich verletzt oder ein Produkt des Unternehmens Schäden verursacht.

2. **Umwelthaftpflicht:** In einigen Fällen kann die Versicherung auch Schäden abdecken, die durch Umweltauswirkungen des Unternehmens verursacht werden. Dies kann besonders relevant sein, wenn das Unternehmen in umweltsensiblen Branchen wie der Chemieindustrie tätig ist.

3. **Vermögensschäden:** Die Haftpflichtversicherung kann auch Vermögensschäden abdecken, die Dritten durch fehlerhafte Beratung, Vertragsverletzungen oder Verletzung von geistigem Eigentum entstehen. Dies ist insbesondere für Dienstleistungsunternehmen von großer Bedeutung.

4. **Rechtsschutz:** Die Versicherung kann auch die Kosten für Rechtsstreitigkeiten übernehmen, die aus Haftpflichtansprüchen resultieren. Dazu gehören Anwaltskosten, Gerichtsgebühren und Schadensersatz.

5. **Deckung für Mitarbeiter:** Die Versicherung kann auch Schutz für Mitarbeiter bieten, wenn diese während ihrer Arbeit verletzt werden. Dies ist normalerweise in Form einer Arbeitnehmerhaftpflichtversicherung enthalten.

6. **Weltweiter Schutz:** Die Deckung gilt normalerweise nicht nur innerhalb des Landes, sondern kann auch Schutz für Geschäftstätigkeiten im Ausland bieten.

**Warum ist die Firmen-Haftpflichtversicherung wichtig?**

Die Firmen-Haftpflichtversicherung ist von entscheidender Bedeutung, da sie Unternehmen vor den finanziellen Folgen von Haftpflichtansprüchen schützt, die den Betrieb ernsthaft gefährden könnten. Hier sind einige Gründe, warum diese Versicherung wichtig ist:

1. **Schutz des Unternehmensvermögens:** Ohne Haftpflichtversicherung könnten Unternehmen gezwungen sein, große Schadenersatzzahlungen aus eigener Tasche zu leisten, was das Vermögen und die Liquidität des Unternehmens erheblich gefährden könnte.

2. **Rechtliche Unterstützung:** Die Versicherung stellt sicher, dass das Unternehmen im Falle von Rechtsstreitigkeiten über Haftpflichtansprüche über die finanziellen Mittel verfügt, um sich angemessen zu verteidigen.

3. **Vertrauen der Kunden und Partner:** Viele Kunden und Geschäftspartner erwarten von Unternehmen, dass sie über eine Haftpflichtversicherung verfügen, da dies ein Zeichen für Seriosität und Verantwortung ist.

4. **Gesetzliche Anforderungen:** In vielen Ländern und Branchen sind Haftpflichtversicherungen gesetzlich vorgeschrieben. Die Nichteinhaltung dieser Vorschriften kann zu rechtlichen Konsequenzen führen.

**Fazit**

Die Firmen-Haftpflichtversicherung ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Risikomanagementstrategie eines jeden Unternehmens. Sie schützt vor den finanziellen Risiken von Haftpflichtansprüchen und kann dazu beitragen, die finanzielle Stabilität und den Ruf des Unternehmens zu erhalten. Unternehmen sollten sorgfältig prüfen, welchen Deckungsumfang sie benötigen, um sicherzustellen, dass sie ausreichend geschützt sind. Es ist ratsam, sich von Versicherungsexperten beraten zu lassen, um die richtige Policenstruktur für die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens zu ermitteln.

Allianz Versicherung Andreas Pelz Dresden - Firmen - Flottenversicherung

Flottenversicherung: Auf den Punkt gebracht

Die Flottenversicherung schützt Ihren vollständigen Fuhrpark samt aller Fahrer:innen. Damit Ihre Firmenfahrzeuge nach Unfällen, Diebstählen oder Pannen rasch wieder einsatzfähig sind.
Das Kleinflottenmodell dürfen Sie derzeit ab drei ziehenden, gewerblich benutzten Fahrzeugen abschließen. Die Voraussetzung ist die Kfz-Haftpflichtversicherung, freiwillig können Sie eine Teil- oder Vollkaskoversicherung dazu aussuchen.
Je nach Ausmaß Ihres Fuhrparks können Sie zwischen drei Tarifmodellen entscheiden. Mit folgenden Zusatzbausteinen passen Sie die Leistungen individuell für Ihren Fuhrpark an.

Sämtliche Vorteile auf einen Blick
Das repräsentiert eine Flottenversicherung der Allianz
# Viele Möglichkeiten - Bei den Flottenversicherungen gibt es überhaupt keine Beschränkungen bei Fahrerkreis, Kilometerleistung und nächtlichem Stellplatz.
# Preisvorteil für Geschäftsführer:innen - Geschäftsführerfahrzeuge können Sie zu tollen Konditionen versichern.
# Service-Garantie - Kaskoschäden reguliert die Allianz im Zeitraum von fünf Arbeitstagen, sowie dem Autoschadenservice alle Informationen vorliegen.
# Umfangreicher Service: Ab einer größeren Flotte bereiten wir Rechnungen, Informationen und Sammelpolice bequem für Ihr Flottenmanagement auf.

Wie funktioniert eine Flottenversicherung?
Mit einer Flottenversicherung profitieren Sie als Fuhrparkmanager:in von maßgeschneiderten Tarifen und sparen sich Verwaltungsaufwand: Denn mit nur einem Rahmenvertrag versichern Sie Ihre vollständige Flotte.

Die Voraussetzung ist die gesetzlich vorgeschriebene Kfz-Haftpflichtversicherung für Firmenfahrzeuge. Dabei sind Schäden versichert, die Sie oder Ihre Fahrer:innen mit dem Firmenfahrzeug an fremden Fahrzeugen oder Leuten verursachen. Des Weiteren abgedeckt sind Schäden, die durch Ihr Fahrzeug an Ihrem Eigentum (z.B. der Garage) sichtbar werden – bis zu einem Betrag von 50.000 Euro pro Jahr je Fahrzeug.
Optional können Sie die Flottenversicherung um eine gewerbliche Teilkaskoversicherung oder Vollkaskoversicherung für Ihre Firmenfahrzeuge ausdehnen. Dabei sind Sonderausstattungen bis zu einem Gesamtneuwert von 100.000 Euro beitragsfrei mitversichert. In der Vollkaskoversicherung erhalten Sie zudem bei einem Totalschaden oder Diebstahl innerhalb der ersten 18 Monate den Neu- oder Kaufpreis für gebrauchte Pkw und Lkw bis 3,5 t zulässige Gesamtmasse (zGM).

Zusatzbausteine
Mit diesen Bausteinen sichern Sie Ihre Flotte individuell ab
# Schutzbrief für Pkw und Lkw - Mit dem Schutzbrief bekommen Sie europaweit Pannen- und Unfallhilfe für Pkw und Lkw <7,5t zGM inkl. Hybrid- und Elektrofahrzeuge - ohne Kilometergrenze.
# RabattSchutz Firmen - Nach einem eigenverschuldeten Unfall verhindern Sie bei einem Schaden pro Jahr eine Rückstufung in eine höhere Schadenfreiheitsklasse. Sie können jenen Schutz in Ihrer Haftpflichtversicherung auch auf Ihre Vollkaskoversicherung ausdehnen.
# AuslandsSchadenSchutz Firmen (ASS) - Bei einem unverschuldeten Unfall mit Ihrem Pkw oder Lkw (bis 3,5 t zGM) im Ausland regeln wir den Schaden so, als wäre das Fahrzeug des Unfallgegners bei der Allianz Kfz-Haftpflicht versichert.
# Differenzkasko (GAP-Deckung) - Wird ein geleastes oder finanziertes Fahrzeug geklaut oder zerstört, ersetzt die Vollkasko den Wiederbeschaffungswert. Ist der Netto-Ablösewert indessen höher als der Wiederbeschaffungswert, erstattet die Allianz diese Abweichung, in jedem Fall aber immerhin 500 Euro. Bei Nutzfahrzeugen ersetzen wir bis zu 20 Prozent des Wiederbeschaffungswertes.
# KaskoSpezial - Der KaskoSpezial-Baustein versichert Brems-, Betriebs- und reine Bruchschäden. Diese Schäden sind oft ein finanzielles Risiko, da die Kosten sehr hoch sein können.
# WerkstattBonus Firmen - Im Schadenfall bemühen wir uns um die Fehlerbehebung. Wenn Sie eine unserer zertifizierten Partnerwerkstätten nutzen, kriegen Sie folgende Services: Hol- und Bring-Service, kostenloser gleichwertiger Ersatzwagen, optional 40 Euro Vorhaltekostenpauschale pro Tag sowie Fahrzeugreinigung.
# FahrerPlus/FahrerSchutz Firmen - Dieser Baustein schützt Fahrer:innen, wenn sie durch einen selbstverschuldeten Unfall oder bei Fahrerflucht des Unfallgegners verletzt werden. Sie kriegen die gleiche Leistung, als ob Dritte für den Schaden haften müssten. Vor allem für Fahrer:innen autonomer Fahrzeuge ist dieser Punkt relevant, denn im Falle eines Unfalls gibt es hier keine Anspruchsgegner.

Schadendirektruf - (kostenfrei-24h-auch aus dem Ausland) 0800 1122 3344

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Das AktivDepot der Allianz ist eine Finanzdienstleistung, die von der Allianz Gruppe angeboten wird. Die Allianz ist eines der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und verfügt über eine beeindruckende Finanzkraft, die es ihr ermöglicht, eine breite Palette von Finanzprodukten anzubieten, darunter auch das AktivDepot. In diesem Text werden wir genauer auf das AktivDepot bei der Allianz eingehen und die globale Finanzkraft des Unternehmens hervorheben.

Die Allianz Gruppe ist ein international tätiges Unternehmen, das in mehr als 70 Ländern weltweit präsent ist. Sie hat ihren Hauptsitz in Deutschland und kann auf eine lange Geschichte zurückblicken, die bis ins 19. Jahrhundert zurückreicht. Die Allianz ist heute eines der größten und angesehensten Versicherungsunternehmen der Welt und hat sich einen Ruf für finanzielle Stabilität und Zuverlässigkeit erworben.

Die Finanzkraft der Allianz ist beeindruckend und wird durch verschiedene Finanzkennzahlen und Ratings belegt. Das Unternehmen verfügt über beträchtliche Vermögenswerte und ein starkes Eigenkapital. Dies ermöglicht es der Allianz, in verschiedene Geschäftsbereiche zu investieren und innovative Finanzprodukte anzubieten, darunter das AktivDepot.

Das AktivDepot der Allianz ist eine Anlagestrategie, die auf den individuellen Bedürfnissen und Zielen des Kunden basiert. Es bietet eine breite Palette von Anlagemöglichkeiten, darunter Aktien, Anleihen, Investmentfonds und andere Finanzinstrumente. Die Allianz arbeitet eng mit ihren Kunden zusammen, um deren finanzielle Ziele und Risikobereitschaft zu verstehen und dann eine maßgeschneiderte Anlagestrategie zu entwickeln.

Eine der Stärken des AktivDepots der Allianz liegt in der Diversifikation der Anlagen. Die Allianz verfolgt eine breite Anlagestrategie, die darauf abzielt, das Risiko zu minimieren und gleichzeitig die Rendite zu maximieren. Dies bedeutet, dass Kunden in verschiedene Anlageklassen investieren können, um ihr Portfolio optimal zu diversifizieren.

Die Allianz verfügt über ein Team von erfahrenen Finanzexperten, die ständig die Finanzmärkte beobachten und die Anlagestrategien anpassen, um auf Veränderungen und Chancen zu reagieren. Dieser aktive Ansatz zur Vermögensverwaltung ermöglicht es den Kunden, von den besten Anlagechancen zu profitieren.

Die globale Präsenz der Allianz ist ein weiterer wichtiger Faktor, der das AktivDepot zu einer attraktiven Option für Anleger macht. Die Allianz ist in der Lage, auf ein breites Netzwerk von Ressourcen und Informationen zuzugreifen, um fundierte Anlageentscheidungen zu treffen. Dies bedeutet, dass Kunden des AktivDepots von der globalen Expertise und den Marktkenntnissen der Allianz profitieren können.

Die Finanzstärke der Allianz wird auch durch ihre Ratings von unabhängigen Ratingagenturen untermauert. Die Allianz hat in der Regel ausgezeichnete Ratings erhalten, die ihre finanzielle Solidität und Stabilität bestätigen. Diese Ratings sind ein wichtiges Vertrauenssignal für Kunden, die in das AktivDepot investieren.

Insgesamt bietet das AktivDepot der Allianz eine attraktive Anlagemöglichkeit für Anleger, die von der Finanzstärke und globalen Präsenz der Allianz profitieren möchten. Die maßgeschneiderten Anlagestrategien, die Diversifikation der Anlagen und der aktive Ansatz zur Vermögensverwaltung machen das AktivDepot zu einer soliden Option für langfristige Anleger.

Es ist wichtig zu beachten, dass jede Anlage mit Risiken verbunden ist, und es gibt keine Garantie für positive Renditen. Anleger sollten ihre individuellen Ziele und Risikotoleranz sorgfältig berücksichtigen, bevor sie sich für das AktivDepot der Allianz entscheiden. Es wird empfohlen, professionelle Finanzberatung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass die Anlagestrategie den individuellen Bedürfnissen und Zielen entspricht.

Insgesamt kann das AktivDepot der Allianz aufgrund der Finanzkraft des Unternehmens, seiner globalen Präsenz und seiner maßgeschneiderten Anlagestrategien eine attraktive Option für Anleger sein. Es ermöglicht den Kunden, in eine breite Palette von Anlagen zu diversifizieren und von der Expertise der Allianz zu profitieren, um ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Allianz Versicherung Andreas Pelz Dresden - Betriebliche Krankenversicherung

Optimale Absicherung für Ihre Mitarbeiter

Die bKV der Allianz ist eine private Krankenzusatzversicherung für Ihre Mitarbeiter. Sie schließen die bKV für Ihre Mitarbeiter ab und finanzieren die Beiträge.

Ihre Mitarbeiter profitieren von leistungsstarken Bausteinen - ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten! Selbst Vorerkrankungen sind abgesichert.

Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt. Denn die bKV gehört zu den Top drei der beliebtesten Personalzusatzleistungen.

Zusätzlich binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig. Denn in Unternehmen mit einer bKV ist die Fluktuation deutlich geringer. Und die Zufriedenheit der Mitarbeiter spürbar höher.

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Die Geschäftsführerversorgung ist ein zentrales Thema im Unternehmensmanagement, das in vielen Unternehmen und Organisationen von großer Bedeutung ist. Dieser Text wird die verschiedenen Aspekte der Geschäftsführerversorgung beleuchten, einschließlich ihrer Bedeutung, rechtlichen Rahmenbedingungen und Best Practices.

Die Geschäftsführerversorgung bezieht sich auf die Vergütung und Absicherung von Geschäftsführern oder Vorstandsmitgliedern in einer Organisation. Diese Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der strategischen Ausrichtung und dem Erfolg eines Unternehmens, daher ist es wichtig, angemessene Anreize und Absicherungen anzubieten, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden.

Die Vergütung von Geschäftsführern besteht in der Regel aus mehreren Komponenten, darunter ein festes Grundgehalt, Boni, Aktienoptionen und weitere Anreize. Diese Vergütungspakete sind oft komplex und individuell auf die Leistung und Verantwortung des jeweiligen Geschäftsführers zugeschnitten. Die genaue Struktur kann je nach Branche, Unternehmensgröße und wirtschaftlicher Leistung variieren.

Rechtliche Rahmenbedingungen für die Geschäftsführerversorgung variieren von Land zu Land und können komplex sein. In vielen Ländern sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, die Vergütung und Absicherung von Geschäftsführern offenzulegen, um Transparenz und Kontrolle zu gewährleisten. Dies dient dazu, mögliche Interessenkonflikte zu vermeiden und sicherzustellen, dass die Vergütung angemessen ist.

Es gibt jedoch auch ethische und soziale Aspekte der Geschäftsführerversorgung, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen. In den letzten Jahren hat die Diskussion über die Einkommensungleichheit zugenommen, und die Gehälter von Top-Managern stehen oft im Fokus der Kritik. Einige argumentieren, dass die Vergütung von Geschäftsführern exzessiv sein kann und zu unangemessenen Einkommensunterschieden in einer Organisation führt.

Um diesen Bedenken entgegenzuwirken, setzen einige Unternehmen auf transparente Vergütungssysteme und Leistungsanreize, die an klare Ziele und KPIs geknüpft sind. Auf diese Weise soll sichergestellt werden, dass die Vergütung der Geschäftsführer an die tatsächliche Leistung und den langfristigen Erfolg des Unternehmens geknüpft ist.

Ein weiterer wichtiger Aspekt der Geschäftsführerversorgung ist die Altersvorsorge und Absicherung. Geschäftsführer haben oft ein höheres Risiko und eine höhere Verantwortung als andere Mitarbeiter, und daher ist es wichtig, angemessene Vorsorgemaßnahmen zu treffen. Dies kann beinhalten, dass Geschäftsführer in betriebliche Altersvorsorgepläne aufgenommen werden oder dass spezielle Versicherungen abgeschlossen werden, um sie vor unvorhergesehenen Risiken zu schützen.

Best Practices in der Geschäftsführerversorgung umfassen die Implementierung von klaren und nachvollziehbaren Vergütungsstrukturen, die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Vergütung an die Leistung, die Vermeidung von Interessenkonflikten und die transparente Kommunikation mit den Aktionären und der Öffentlichkeit. Es ist auch wichtig, die langfristige Nachfolgeplanung für Führungskräfte zu berücksichtigen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auch in Zukunft über qualifizierte Führungskräfte verfügt.

Insgesamt ist die Geschäftsführerversorgung ein komplexes Thema, das sowohl rechtliche als auch ethische Aspekte umfasst. Die richtige Balance zu finden, um die besten Führungskräfte anzuziehen und zu halten, ohne dabei die Interessen der Aktionäre und der Gesellschaft aus den Augen zu verlieren, ist eine Herausforderung, der sich Unternehmen in der heutigen Geschäftswelt stellen müssen.

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Die begehrte Rente durch den Arbeitgeber - Betriebliche Altersvorsorge

Mit Hilfe einer betrieblichen Altersversorgung (bAV), bzw auch Betriebsrente bezeichnet, kommen Sie begünstigt zu mehr Rente. Verringern Sie Ihre Rentenlücke mit Hilfestellung Ihres Arbeitgebers durch eine betriebliche Altersvorsorge. Infolge staatlicher Förderung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben. Nehmen Sie Ihren Rechtsanspruch wahr – seit 2002 haben Arbeitnehmer einen rechtmäßigen Anrecht auf Entgeltumwandlung.
Für die betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz gibt es diverse Produkte zur Auswahl: Direktversicherung, Pensionszusage und Unterstützungskasse. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, welche Form der Altersvorsorge in dessen Betrieb angeboten wird.
Sie dürfen den Vertrag mitnehmen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber ändern – oder Ihre betriebliche Altersversorgung aus eigenen Mitteln fortführen.

Jeder rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer in Deutschland hat seit 2002 einen Rechtsanspruch darauf, sich per Entgeltumwandlung eine Betriebsrente zu finanzieren.

Unter Zuhilfenahme von einer Altersversorgung über Ihre Firma sparen Sie auf diese Weise Steuern und in der Regel auch Sozialabgaben. So könnten zum Beispiel 100 Euro jeden Monat aus Ihrem Bruttoeinkommen in eine betriebliche Altersversorgung umgewandelt werden. Weil Sie hierbei aber Steuern und in der Regel Sozialabgaben sparen, realisieren Sie eigentlich nur einen Nettoaufwand von rund 50 Euro.
Bei Sozialversicherungsersparnis tritt je nach Ausgestaltung noch ein gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss hinzu, der Ihren Beitrag zur Betriebsrente verbessert.

Mehr Geld für die Altersvorsorge durch Steuervorteile
So reduziert die betriebliche Altersvorsorge Ihre Rentenlücke
Um Ihren Lebensstandard im Alter halten zu können, reicht die gesetzliche Rente keineswegs aus. Deswegen sollten Sie in jedem Fall extra vorsorgen. Hierfür haben Sie im Wesentlichen zwei Optionen: die private Rentenversicherung und die betriebliche Altersversorgung (bAV).

Die betriebliche Altersvorsorge ist für Sie ausgesproche reizvoll, weil Sie durch Steuervorteile mehr Geld für die Altersvorsorge verwenden können. So verkleinern Sie mit der bAV Ihre Rentenlücke äußerst bequem:

# staatliche Förderung in der Ansparphase nutzen (z.B. durch Steuerersparnis und Sozialabgabenfreiheit)
# je nach Ausgestaltung gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss, falls Ihr Arbeitgeber bei Entgeltumwandlung Sozialabgaben spart
# Hinterbliebenenschutz und Berufsunfähigkeitsabsicherung möglich

Durch das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) gewinnen auch Arbeitnehmer in kleinen und mittleren Betrieben sowohl Mitarbeiter mit geringem Einkommen von den Pluspunkten der betrieblichen Altersversorgung.

Drei wertvolle Vorzüge - Darum eine betriebliche Altersvorsorge von der Allianz wählen

Finanzstark und solide - Die Leistungen der Allianz sind geschützt. Dafür sorgen zusätzlich zu unserer Finanzkraft als einer der bedeutendsten Vermögensverwalter der Welt auch ein strenges Risikomanagement und nachhaltig solide Bilanzen.
Ausgezeichnet - Die Allianz ist der finanzstärkste Lebensversicherer Europas - das attestiert die Zeitschrift FOCUS-MONEY in ihrer Ausgabe 50/2022.
Individuelle Vorsorgekonzepte -Ganz gleich, was für einen Weg Sie bei Ihrer Vorsorge einschlagen – wir sind an Ihrer Seite, mit einzigartigen Vorsorgekonzepten von sicherheits- bis chancenorientiert.

Haben Sie noch Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge der Allianz?

Reden Sie mit uns über Ihre Vorhaben. Wir sind online, per Telefon, E-Mail oder persönlich für Sie da.

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Eine Vermögenspolice, auch als Kapitallebensversicherung oder Kapitallebenspolice bezeichnet, ist ein Finanzinstrument, das oft als langfristige Anlage- und Versicherungslösung genutzt wird. In diesem Text werden wir ausführlich über Vermögenspolice sprechen, ihre Funktionsweise, Vor- und Nachteile, sowie einige wichtige Überlegungen, die Sie beachten sollten.

**Was ist eine Vermögenspolice?**

Eine Vermögenspolice ist eine spezielle Form der Lebensversicherung, die dazu dient, Geld anzusparen, während gleichzeitig ein Todesfallschutz geboten wird. Anders als bei herkömmlichen Risikolebensversicherungen, bei denen die Hinterbliebenen im Todesfall eine festgelegte Versicherungssumme erhalten, dient die Vermögenspolice in erster Linie dazu, Vermögen aufzubauen.

**Wie funktioniert eine Vermögenspolice?**

Die Funktionsweise einer Vermögenspolice ist vergleichsweise komplex und erfordert ein gewisses Verständnis der verschiedenen Bestandteile. Im Wesentlichen sind folgende Aspekte relevant:

1. **Prämienzahlung:** Der Versicherungsnehmer zahlt regelmäßig Prämien, die in die Police fließen. Ein Teil dieser Prämien wird für die Deckung des Todesfallschutzes verwendet, während der Rest investiert wird.

2. **Investition:** Die Versicherungsgesellschaft investiert die Gelder aus den Prämien in verschiedene Anlageinstrumente wie Anleihen, Aktien, Immobilien oder Fonds.

3. **Kapitalaufbau:** Im Laufe der Zeit baut sich ein Kapital auf, das steuerbegünstigt sein kann. Dieses Kapital kann später für verschiedene Zwecke genutzt werden, wie beispielsweise zur Finanzierung des Ruhestands, zur Tilgung von Darlehen oder zur Absicherung der Familie.

4. **Todesfallschutz:** Im Falle des Todes des Versicherungsnehmers erhalten die Begünstigten die vereinbarte Versicherungssumme, die oft höher ist als das angesparte Kapital.

5. **Steuerliche Vorteile:** In vielen Ländern sind die Erträge aus Vermögenspolice steuerlich begünstigt oder unterliegen reduzierten Steuersätzen.

**Vor- und Nachteile von Vermögenspolice:**

*Vorteile:*

1. **Langfristige Ersparnisse:** Vermögenspolice fördert langfristiges Sparen, was besonders für die Altersvorsorge wichtig ist.

2. **Todesfallschutz:** Die Police bietet Todesfallschutz, um die Hinterbliebenen abzusichern.

3. **Steuerliche Vorteile:** Die steuerlichen Anreize machen die Police zu einer attraktiven Anlagemöglichkeit.

4. **Flexibilität:** Je nach Vertrag können Sie auf Ihr angespartes Kapital zugreifen oder Darlehen gegen das Kapital aufnehmen.

*Nachteile:*

1. **Kosten:** Vermögenspolice kann hohe Gebühren und Provisionen mit sich bringen, die die Rendite schmälern.

2. **Risiko:** Die Rendite hängt von den Anlageentscheidungen der Versicherungsgesellschaft ab, was Verlustrisiken mit sich bringen kann.

3. **Mangelnde Liquidität:** Das Kapital in der Police ist oft schwerer zugänglich als andere Anlageformen.

4. **Inflexibilität:** Ein vorzeitiger Ausstieg aus der Police kann mit hohen Kosten verbunden sein.

**Worauf sollten Sie achten?**

Bevor Sie sich für eine Vermögenspolice entscheiden, sollten Sie die folgenden Überlegungen anstellen:

1. **Langfristige Ziele:** Ist die Police die beste Wahl, um Ihre langfristigen finanziellen Ziele zu erreichen?

2. **Kosten und Gebühren:** Verstehen Sie die Kostenstruktur der Police und wie sie sich auf die Rendite auswirken.

3. **Anlagestrategie:** Informieren Sie sich über die Anlagestrategie der Versicherungsgesellschaft und das damit verbundene Risiko.

4. **Notwendigkeit des Todesfallschutzes:** Brauchen Sie tatsächlich den Todesfallschutz, den die Police bietet, oder gibt es kostengünstigere Alternativen?

5. **Steuerliche Aspekte:** Stellen Sie sicher, dass Sie die steuerlichen Vorteile und Auswirkungen der Police verstehen.

Zusammenfassend ist die Vermögenspolice eine Versicherungs- und Anlageoption, die für einige Menschen sinnvoll sein kann, insbesondere wenn sie langfristige finanzielle Ziele verfolgen und gleichzeitig einen Todesfallschutz benötigen. Es ist jedoch entscheidend, die Vertragsbedingungen, Kosten und langfristigen Auswirkungen sorgfältig zu prüfen, bevor Sie sich für eine solche Police entscheiden. Es kann auch ratsam sein, professionelle finanzielle Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass die Police zu Ihrer individuellen Situation passt.

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Ein Sparplan ist eine beliebte Methode, um langfristig Vermögen aufzubauen und finanzielle Ziele zu erreichen. Im Vergleich zur herkömmlichen Einmalanlage bietet ein Sparplan eine Vielzahl von Vorteilen, die es den Anlegern ermöglichen, auf eine kontinuierliche und disziplinierte Weise zu investieren. In diesem Text werden wir den Unterschied zwischen Einmalanlagen und Sparplänen erläutern und die Vorzüge von Sparplänen hervorheben.

**Einmalanlage vs. Sparplan:**

Einmalanlage und Sparplan sind zwei grundlegend unterschiedliche Ansätze zum Investieren. Bei einer Einmalanlage legt der Anleger eine bestimmte Geldsumme auf einmal in eine Anlageklasse wie Aktien, Anleihen oder Fonds an. Dies kann eine erhebliche Menge Geld erfordern und birgt das Risiko, dass der Zeitpunkt des Investments ungünstig ist. Wenn die Märkte zu diesem Zeitpunkt schlecht performen, kann dies zu Verlusten führen.

Ein Sparplan hingegen beinhaltet regelmäßige monatliche oder quartalsweise Investitionen über einen längeren Zeitraum hinweg. Dies bedeutet, dass der Anleger nicht versucht, den besten Zeitpunkt für den Einstieg in den Markt zu finden, sondern auf die Vorteile des Cost-Average-Effekts setzt. Dieser Effekt besagt, dass durch regelmäßige Investitionen zu verschiedenen Kursen der durchschnittliche Kaufpreis im Laufe der Zeit sinkt. Dies verringert das Risiko von schlechten Einstiegszeitpunkten.

**Vorteile von Sparplänen:**

1. **Disziplin und Regelmäßigkeit:** Ein Sparplan fördert finanzielle Disziplin. Anleger müssen jeden Monat oder Quartal Geld investieren, was dazu führt, dass sie regelmäßig sparen und investieren, anstatt Geld auf dem Girokonto liegen zu lassen.

2. **Cost-Average-Effekt:** Wie bereits erwähnt, ermöglicht der Sparplan den Kauf von Vermögenswerten zu unterschiedlichen Preisen. Dies reduziert das Risiko, dass man zu einem ungünstigen Zeitpunkt investiert. Wenn die Märkte schwanken, kann der Anleger mehr Anteile kaufen, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind.

3. **Langfristiger Vermögensaufbau:** Sparpläne sind ideal für langfristige Ziele wie den Ruhestand oder die Ausbildung der Kinder. Durch die regelmäßigen Investitionen können Anleger im Laufe der Zeit beträchtliches Vermögen aufbauen.

4. **Diversifikation:** Ein Sparplan ermöglicht es, das Risiko zu streuen, indem in verschiedene Anlageklassen investiert wird. Dies kann das Risiko minimieren und die Chancen auf höhere Renditen erhöhen.

5. **Automatisierung:** Sparpläne sind in der Regel automatisiert, was bedeutet, dass Anleger sich nicht aktiv um ihre Investitionen kümmern müssen. Das Geld wird automatisch von ihrem Konto abgebucht und investiert.

6. **Flexibilität:** Sparpläne sind in verschiedenen Ausführungen verfügbar, von Aktienfonds bis zu ETFs (Exchange-Traded Funds) und Anleihen. Anleger können den Sparplan an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.

7. **Steuerliche Vorteile:** In einigen Ländern bieten Sparpläne steuerliche Vorteile, wie zum Beispiel Steuererleichterungen oder Steuervergünstigungen für langfristige Investitionen.

**Fazit:**

Sparpläne sind eine attraktive Option für Anleger, die ihre finanzielle Zukunft sichern und langfristig Vermögen aufbauen möchten. Sie bieten viele Vorteile im Vergleich zu Einmalanlagen, darunter finanzielle Disziplin, den Cost-Average-Effekt, langfristigen Vermögensaufbau, Diversifikation und Flexibilität. Es ist wichtig zu beachten, dass Sparpläne keine kurzfristigen Gewinne versprechen, aber sie sind eine bewährte Methode, um langfristige finanzielle Ziele zu erreichen und finanzielle Sicherheit zu schaffen. Es ist ratsam, sich vor dem Abschluss eines Sparplans von einem Finanzberater beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass der Plan den individuellen Bedürfnissen und Zielen entspricht.

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Tagesgeld und Festanlagen sind zwei gängige Möglichkeiten, Geld zu sparen oder zu investieren, und sie bieten jeweils ihre eigenen Vor- und Nachteile. In diesem Text werden wir uns eingehend mit Tagesgeldanlagen befassen und die Unterschiede zwischen Tagesgeld und Festanlagen erläutern. Außerdem werden wir die Vorteile von Tagesgeldanlagen im Detail besprechen.

**Tagesgeld vs. Festanlage: Die Unterschiede**

1. **Flexibilität**: Einer der wichtigsten Unterschiede zwischen Tagesgeld und Festanlagen ist die Flexibilität. Tagesgeldkonten bieten Anlegern eine hohe Flexibilität, da sie jederzeit auf ihr Geld zugreifen können, ohne Strafen oder Gebühren befürchten zu müssen. Im Gegensatz dazu sind Festanlagen langfristige Verpflichtungen, bei denen das Geld für einen vorher festgelegten Zeitraum gesperrt ist. Vorzeitige Abhebungen von Festanlagen können mit erheblichen Verlusten oder Strafen einhergehen.

2. **Rendite**: Tagesgeld bietet in der Regel niedrigere Zinssätze im Vergleich zu Festanlagen. Das liegt daran, dass Tagesgeldkonten als liquide und kurzfristige Anlageoptionen konzipiert sind. Festanlagen hingegen bieten normalerweise höhere Zinssätze, da das Geld für einen längeren Zeitraum gebunden ist.

3. **Risiko**: Tagesgeldkonten gelten als sehr sichere Anlagemöglichkeiten. Sie sind in der Regel durch Einlagensicherungssysteme bis zu einer bestimmten Höhe geschützt. Festanlagen können je nach Art und Emittent unterschiedliche Risikostufen aufweisen. Unter Umständen kann es zu Verlusten kommen, wenn der Emittent insolvent wird oder sich die Marktbedingungen ändern.

**Die Vorteile von Tagesgeldanlagen**

1. **Hohe Liquidität**: Tagesgeldkonten sind äußerst liquid. Dies bedeutet, dass Sie jederzeit auf Ihr Geld zugreifen können. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie kurzfristige finanzielle Bedürfnisse haben oder einfach nur Ihre finanzielle Flexibilität bewahren möchten.

2. **Sicherheit**: Tagesgeldkonten gelten als sichere Anlagemöglichkeiten. In den meisten Ländern sind sie durch Einlagensicherungssysteme abgesichert, die Ihr Geld bis zu einer bestimmten Höhe schützen. Dies verleiht den Anlegern ein Gefühl der Sicherheit und Stabilität.

3. **Stetiger Ertrag**: Obwohl die Zinssätze auf Tagesgeldkonten tendenziell niedriger sind als bei Festanlagen, bieten sie dennoch einen stetigen Ertrag. Dieser Ertrag kann als Puffer gegen Inflation dienen und dazu beitragen, Ihr Vermögen zu schützen.

4. **Keine Bindungsdauer**: Tagesgeldkonten haben keine festgelegte Bindungsdauer. Sie können Ihr Geld jederzeit abheben oder weitere Einzahlungen vornehmen, ohne dass dies mit Strafen oder Gebühren verbunden ist. Dies macht sie ideal für kurzfristige Sparziele oder als Teil Ihres Notfallfonds.

5. **Einfache Verwaltung**: Die Verwaltung eines Tagesgeldkontos ist in der Regel unkompliziert. Sie können Ihre Kontobewegungen online verfolgen und Überweisungen bequem vornehmen. Dies erleichtert die Überwachung Ihrer Finanzen.

**Fazit**

Tagesgeldanlagen sind eine attraktive Option für Anleger, die Liquidität, Sicherheit und eine gewisse Rendite suchen, ohne ihr Geld langfristig zu binden. Im Vergleich zu Festanlagen bieten Tagesgeldkonten eine höhere Flexibilität und die Möglichkeit, auf kurzfristige finanzielle Bedürfnisse zu reagieren. Obwohl die Renditen auf Tagesgeldkonten tendenziell niedriger sind, sind sie dennoch eine wichtige Komponente eines ausgewogenen Anlageportfolios, insbesondere für den Notfallfonds und kurzfristige finanzielle Ziele. Bevor Sie sich jedoch für eine Anlage entscheiden, ist es ratsam, Ihre finanziellen Ziele, Risikobereitschaft und den Zeitrahmen sorgfältig zu prüfen, um die richtige Entscheidung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu treffen.

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Private Pflegeversicherungen: Ihre Alternativen zur Pflegevorsorge
Egal ob im Alter, mittels Unfall oder Krankheit: Es könnte unterschiedlichen Personen passieren, dass er kurz oder etwa auf lange Sicht auf Pflege angewiesen ist. Mitsamt den Möglichkeiten so einer privaten Pflegevorsorge stocken Sie Ihre Pflegepflichtversicherung auf und sichern sich selber mehr Selbstbestimmtheit sowohl bestmögliche Lebensqualität.
Befreien Sie Ihre Familie im Pflegefall mit einer zu Ihren Vorstellungen geeigneten privaten Pflegeversicherung, wie z.B. einer Pflegezusatz- oder Pflegerentenversicherung. Warum die private Pflegevorsorge noch brauchbar ist? Sie schützt Ihr Kapital, vermeidet Versorgungslücken und sorgt für wirtschaftliche Freiräume.
Empfehlung: Je jünger Sie bei Versicherungsbeginn sind, umso höher das Sparpotenzial durch geringere Versicherungseinzahlungen.
Die Allianz private Pflegeversicherungen besitzen umfassende Services und Assistance-Leistungen vor und während der Pflegebedürftigkeit, für Sie sowie Ihre Angehörigen.
Was wiederum verstehe ich unter einer privaten Pflegeversicherung?
Mehr Selbstbestimmtheit und weniger eigene Unkosten im Pflegefall? Das geht mit der privaten Pflegeversicherung. Eine private Pflegeversicherung ist eine weitergehende Vorsorge gegen die geldlichen Risiken einer Pflegebedürftigkeit. Sie ergänzt die gesetzliche/private Pflegepflichtversicherung. Diese bringt als Basisschutz keine Vollversorgung und schützt nur einen Stück der Pflegekosten ab.
Eingeführt wurde die soziale Pflegeversicherung in Deutschland 1995. Seit dieser Zeit gilt unter anderem: Sind Sie gesetzlich krankenversichert, gibt es Versicherungspflicht in der sozialen Pflegeversicherung (SPV). Sind Sie privat krankenversichert (PKV), müssen Sie sich selber über eine private Pflegepflichtversicherung (PPV) versichern.
Im direkten Vergleich: Pflegeversicherung gesetzlich & zusätzliche Pflegevorsorge
Pflegepflichtversicherung = Ihre gesetzliche Pflegevorsorge
Als Pflichtversicherter in einer gesetzlichen Krankenversicherung sind Sie in der sozialen Pflegeversicherung (SPV) pflicht­versichert. Für Versicherte in der Privaten Krankenversicherung ist die private Pflegepflichtversicherung (PPV) die Grundabsicherung. Die beiden Pflichtversicherungen bedienen bei Pflegebedürftigkeit mit Pflegegrad das finanzielle Risiko ab. Die Services von SPV und PPV sind gleich und reichen im Pflegefall oft beileibe nicht aus. Um diese Versorgungslücke zu schließen, ist eine zusätzliche Vorsorge nötig.
Private Pflegeversicherung = Ihre zusätzliche Pflegevorsorge
Zusatzvorsorge für GKV- und PKV-Versicherte: Alle beide können ihre Versorgungslücken in der Pflege z.B. mit einer Pflegezusatzversicherung oder einer Pflegerentenversicherung schließen. Zudem gibt es die staatliche geförderte Pflegezusatzversicherung Pflege Bahr.
Warum ist eine private Pflege­versicherung von Vorteil?
Die Menschen leben länger und eine Pflegebedürftigkeit ist heute wahrscheinlicher denn je. Diese Entwicklung wird sich künftig noch verstärken.

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Über uns

Versicherungen in Dresden - Ihre Allianz Vertretung Andreas Pelz

Bei der Allianz Versicherung Andreas Pelz in Dresden bauen Sie auf die langjährige Erfahrung eines der erfolgreichsten Versicherungsunternehmen der Welt. Suchen Sie nach einer Hausrat- oder Lebensversicherung, einer Kfz- oder privaten Krankenversicherung? Das breite Portfolio der Allianz enthält auch für Sie das optimale Produkt. Wir wollen unseren Vertragspartnern immer das beste Produkt anbieten. Um dies zu gewährleisten, basiert bei uns jeder Vertragsschluss auf einem individuellen Beratungsprozess. Auch für Selbstständige und Unternehmen halten wir die ganze Bandbreite essentieller Versicherungen bereit. Sprechen Sie mit uns, um weitere Informationen zu bekommen und wichtige Punkte zu erläutern. Wir freuen uns auf Sie!

Durch eine Versicherungspolice lassen sich viele finanzielle Risiken des Lebens und ihre Folgen effektiv abmildern. Ob Krankheit, Berufsunfähigkeit, Zerstörung oder Verbrechen: Manche Risiken des Alltags lassen sich nicht ganz vermeiden. Mithilfe der passenden Versicherungsleistungen behalten Sie die Risiken für ungeplante Zahlungen auch dann stets im Griff. Ihr zuverlässiger Berater bei der Allianz Versicherung Andreas Pelz in Dresden entwickelt die zuverlässigste, individuelle Absicherung für Sie.

Bei uns profitieren Sie von den Annehmlichkeiten der elektronischen Kommunikation und bauen zugleich auf einen persönlichen Kundebetreuer ganz in Ihrer Nähe. Auf elektronischem Weg kontaktieren Sie uns unkompliziert per E-Mail oder telefonisch. Anders als reine Online-Versicherer stehen wir Ihnen darüber hinaus auch für persönliche Gespräche in unseren Räumen oder an einem Wunschort zur Verfügung. So können Sie Ihre Entschlüsse stets auf eine fachkundige und individuelle Beratung stützen. Zugleich können wir unsere Leistungen optimal für Sie persönlich gestalten und jegliche Rückfragen präzise beantworten. Wenn Sie sich für die Allianz Andreas Pelz entscheiden, erhalten Sie auf Wunsch ein umfassendes Gesamtpaket an Versicherungen für Ihre Ansprüche bequem aus einer Hand. In diesem Zuge sind kluge Kombinationen von Allianz Produkten oft besonders kostengünstig.

Seit inzwischen mehr als 125 Jahren steht der Name Allianz für Kompetenz und Zuverlässigkeit im Versicherungswesen. Mit unserem Konzern kommen Ihnen das Know-how und die Ressourcen eines weltweit gut aufgestellten Unternehmens zugute. Kontinuierlich passen wir unsere Produkte und Lösungen ständig den neuen Gegebenheiten einer sich wandelnden Welt an. So können wir Ihnen stets die neusten und wegweisenden Versicherungslösungen anbieten.

Die Allianz Generalvertretung Andreas Pelz bietet Risikoabsicherung und Beratung für Kunden mit verschiedensten Bedürfnissen. Wir empfangen Sie mit Vergnügen in den Räumlichkeiten unserer Generalvertretung in 01187 Dresden zum Kennenlernen oder besuchen Sie an einem von Ihnen gewünschten Ort. Unter dem Telefonanschluss 03514671637 stehen wir Ihnen zu unseren Öffnungszeiten für Terminvereinbarungen und Rückfragen zur Verfügung. Darüber hinaus erreichen Sie uns digital per E-Mail an a.pelz@allianz.de. Vereinbaren Sie gleich einen Beratungstermin!

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