So steigern Sie mit uns Ihre Arbeitgeberattraktivität!
Als auf Firmenkunden spezialisierte Allianz Generalvertretung KARKOSSA OHG unterstützt Sie seit vielen Jahren dabei, Ihr Unternehmen sowohl fortschrittlich als auch mitarbeiterorientiert zu positionieren. In einem zunehmend umkämpften Arbeitsmarkt ist es wichtig, mehr als nur den Standard zu bieten. Das Schlüsselwort lautet: Benefits – Mitarbeitervorteile.
Dabei handelt es sich um Zusatzleistungen, die über das vertraglich vereinbarte Gehalt hinausgehen und den Mitarbeitenden einen echten Mehrwert bieten. Besonders wirkungsvoll im Hinblick auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden haben sich betriebliche Versicherungs- und Vorsorgeleistungen erwiesen, die direkt die Lebensqualität verbessern – durch mehr Gesundheit, Sicherheit und Vermögensaufbau. Im Folgenden stellen wir Ihnen die wichtigsten Bausteine kurz vor.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) – ein Vorteil für alle
Eine bKV ist eine private Zusatzkrankenversicherung, die Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeitenden abschließen und finanzieren. Je nach Tarif sind verschiedene Gesundheitsleistungen abgedeckt, deren Kosten ganz oder teilweise von der bKV erstattet werden. Das Besondere: Es ist keine Gesundheitsprüfung notwendig, und auch Vorerkrankungen sind abgesichert. Ihre Mitarbeitenden profitieren direkt durch geringere Ausgaben und fühlen sich wertgeschätzt, während Sie durch eine bessere Gesundheitsvorsorge auch Ausfallzeiten reduzieren können.
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung – für den Fall der Fälle
Mit einer Gruppen-Unfallversicherung schließen Sie eine wichtige Lücke: Die gesetzliche Unfallversicherung greift nur bei Unfällen am Arbeitsplatz oder auf dem Weg dorthin. Die Gruppen-Unfallversicherung gilt sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld und hilft, die finanziellen Folgen bei gesundheitlichen Beeinträchtigungen abzumildern. Mitarbeitende sparen private Beiträge und fühlen sich durch diese Absicherung als Mensch wertgeschätzt, was das Betriebsklima positiv beeinflusst.
Betriebliche Altersversorgung – für die Zukunft vorsorgen
Obwohl Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung verpflichtet sind, einen Zuschuss zu leisten, ist die Teilnahme für den Arbeitnehmer freiwillig. Es ist jedoch ein Zeichen von Verantwortungsbewusstsein, aktiv auf die Mitarbeitenden zuzugehen und eine attraktive Lösung anzubieten. Neben der Schließung der Rentenlücke sind auch Aspekte wie Tod und Invalidität wichtige Bestandteile der staatlich geförderten Absicherung. Wenn Sie die Organisation und Verwaltung der Verträge lieber in professionelle Hände legen möchten, unterstützt die KARKOSSA OHG Sie dabei – von der Beratung bis zur Abwicklung.
Praxisbeispiel: Arbeitgeberleistungen bei der Agentur HOCHZWEI:
Ein Beispiel aus der Praxis ist die Flensburger Werbeagentur HOCHZWEI, die ihren Mitarbeitenden bereits seit langem die betriebliche Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk anbietet, das besonders günstige Konditionen für Branchenangehörige bietet. Zusätzlich wurde 2024 in Zusammenarbeit mit der KARKOSSA OHG eine betriebliche Krankenversicherung eingeführt, die nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt ist. Bereits nach einem Jahr bei HOCHZWEI genießen die Mitarbeitenden Versicherungsschutz, und längere Betriebszugehörigkeit wird mit höheren Leistungen belohnt, was auf ein langfristiges Miteinander setzt. Viele Mitarbeitende waren überrascht, wie unkompliziert und schnell die Erstattung durch die Allianz erfolgt ist, was bei ihnen für große Freude und Ersparnisse sorgt.
Wenn Sie ebenfalls Interesse daran haben, Ihre Möglichkeiten als Arbeitgeber zu erweitern, stehen wir selbstverständlich gerne für eine unverbindliche Erstberatung – digital oder persönlich – zur Verfügung!
